駱崗街道年輕干部座談會暨“青藍結(jié)對”動員會

年輕干部代表作交流發(fā)言

黨工委副書記張旭梅傳達文件精神

現(xiàn)場簽約

青藍結(jié)對幫帶主體責(zé)任人代表發(fā)言

王正書記作總結(jié)講話

習(xí)近平總書記說：青年干部是黨的事業(yè)的希望，他們熱情高，有闖勁，但也有許多短處。在成長過程中應(yīng)當揚長避短。

為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負責(zé)人和居村書記、主任的幫帶、引領(lǐng)作用，助推年輕干部成長步伐，2月1日下午，駱崗街道召開年輕干部座談會暨“青藍結(jié)對”動員會。會議由黨工委書記王正主持，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各居村和機關(guān)各部門主要負責(zé)人及年輕干部代表60余人參加會議。

會議首先由不同類型的年輕干部代表作交流發(fā)言。

接著，黨工委副書記張旭梅傳達了《關(guān)于加強駱崗街道后備干部隊伍建設(shè)的意見（試行）》文件精神，宣讀了青藍結(jié)對安排情況。

青藍結(jié)對代表舉行簽約儀式，兩對“師徒”莊重地在任務(wù)書上簽下了自己的名字。

簽約儀式后，青藍結(jié)對幫帶主體責(zé)任人代表、包河苑社區(qū)黨委書記劉文姐表態(tài)發(fā)言。

最后，王正書記作總結(jié)講話。他對年輕干部代表的精彩發(fā)言予以肯定，指出了“青藍結(jié)對”的重要意義，并對年輕干部如何成長歷練和“導(dǎo)師”如何做好“傳幫帶”提出了幾點希望與要求：

一、年輕干部要把學(xué)習(xí)作為人生成長、工作提升的首要任務(wù)和必然路徑，加強政治理論武裝，提升文化素養(yǎng)和技能素養(yǎng)，在工作實踐中不斷積累提煉，提升自身綜合素質(zhì)。

二、年輕干部既要仰望星空，擁有遠大的理想和美好的愿景，提高抓工作的眼界；也要腳踏實地，用持之以恒的韌勁逐一攻破困難和矛盾，實現(xiàn)自己的目標。

三、年輕干部要從平凡和不起眼的小事做起。擁有責(zé)任意識和精品意識，將所承擔(dān)的具體事務(wù)做精、做細、做強；勤于思考，善于反思，在成功中提煉經(jīng)驗，在失敗中汲取教訓(xùn)，在平凡中打造亮點。

四、年輕干部要有不怕吃苦和吃虧的品質(zhì)，將吃苦和吃虧當做一種人生的歷練，全身心投入工作中，推進各項工作落實。

五、年輕干部要提升承擔(dān)工作職責(zé)之外的實踐能力，積極參與“三個一批”實踐鍛煉；嚴格要求自己，“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?，忠誠于組織，提高政治素養(yǎng)，增強政治定力。

六、幫帶責(zé)任人要大胸懷、大氣魄，把自己所學(xué)、所悟、所會的知識和經(jīng)驗有效地傳授給幫扶對象，實現(xiàn)“青出于藍而勝于藍”。一是要正方向，正確引領(lǐng)政治方向，及時指正道路偏差；二是要壓擔(dān)子，引導(dǎo)和推動年輕干部多干事、勤干事、在解決復(fù)雜問題中干成事；三是要嚴管理，嚴管就是厚愛，只有嚴格管理，才能真正幫助年輕干部更快、更好成長。

新時代，新征程，2019年，駱崗街道年輕干部們當不忘初心，砥礪前行，在“青藍結(jié)對”工程的助力下，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，勇于擔(dān)當新使命，奮力展現(xiàn)新作為。