關(guān)于印發(fā)《全省選派干部管理工作實(shí)施辦法》的通知 選派辦字【2010】1號
現(xiàn)將《全省選派干部管理工作實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
省 選 派 辦
2010年3月29日
全省選派干部管理工作實(shí)施辦法
第一章 總則
第一條 為切實(shí)加強(qiáng)對選派到村任職干部（以下簡稱選派干部）的管理，按照省委有關(guān)文件要求，根據(jù)《安徽省選派到村任職干部管理暫行辦法》（皖組字[2001]22號），制定本辦法。
第二條 選派干部的管理工作主要包括教育培訓(xùn)、日常管理、考核獎懲、保障措施等。
第三條 選派干部的管理工作在各級選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門牽頭負(fù)責(zé)，選派辦具體實(shí)施，選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員單位各負(fù)其責(zé)、齊抓共管。
第二章 教育培訓(xùn)
第四條 教育培訓(xùn)工作按照分級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行。選派干部到村任職前，應(yīng)接受崗前培訓(xùn)。選派干部在村任職期間，每年至少應(yīng)接受一次年度培訓(xùn)。選派干部每年接受培訓(xùn)時(shí)間一般不少于一周。
第五條 教育培訓(xùn)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，講求方法，注重實(shí)效。教育培訓(xùn)內(nèi)容要圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個(gè)主題和選派工作的目標(biāo)任務(wù)安排。
第六條 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照誰實(shí)施誰負(fù)責(zé)的原則，按有關(guān)規(guī)定列入各級財(cái)政預(yù)算。不得向選派干部本人或其所任職村收取培訓(xùn)費(fèi)用。
第七條 培訓(xùn)工作一般在本市、縣范圍內(nèi)進(jìn)行，也可組織到省內(nèi)高校和培訓(xùn)基地進(jìn)行專題培訓(xùn)，或到選派工作先進(jìn)的地方參觀學(xué)習(xí)。如確需出省培訓(xùn)的，須報(bào)經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。
第三章 日常管理
第八條 選派干部的日常管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，各級選派辦要加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)。
第九條 在崗工作制度。選派干部要吃住在村，每月在崗工作時(shí)間不少于22天。任何單位不得抽調(diào)選派干部承擔(dān)選派工作以外的任務(wù)。
第十條 請銷假制度。選派干部離崗時(shí)要履行請假手續(xù)。離崗一周以內(nèi)的，要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準(zhǔn)；離崗一周以上的，要經(jīng)縣選派辦批準(zhǔn)；離崗半個(gè)月以內(nèi)的，要經(jīng)市選派辦批準(zhǔn)；離崗超過半個(gè)月的，要經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。選派干部請假期滿后，要及時(shí)向準(zhǔn)假的單位銷假，準(zhǔn)假單位要將選派干部的請銷假情況記錄備案。
第十一條 專項(xiàng)資金管理制度。省財(cái)政為每位選派干部安排5萬元發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金。專項(xiàng)資金的管理、使用和審批按照《安徽省村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（財(cái)農(nóng)字[2004]329號）的規(guī)定執(zhí)行。選派干部使用發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金要事先提出項(xiàng)目申請，由縣選派辦會同財(cái)政部門進(jìn)行可行性論證。選派干部爭取的各類款項(xiàng)要在縣選派辦申報(bào)登記，使用情況要及時(shí)在任職村公開，接受監(jiān)督。
第十二條 辦公經(jīng)費(fèi)管理制度。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經(jīng)費(fèi)。其中，省直單位和皖北三市六縣選派干部的辦公經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政承擔(dān)，其他選派干部的辦公經(jīng)費(fèi)分別由省、市、縣財(cái)政按照2：2：1的比例承擔(dān)。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)僅限于選派干部在村任職期間的辦公支出，主要包括：辦公用品購置、報(bào)刊訂閱、公務(wù)郵寄、通訊補(bǔ)貼、統(tǒng)一組織的省內(nèi)學(xué)習(xí)考察的差旅費(fèi)、體檢費(fèi)用等。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)由縣選派辦統(tǒng)一管理，由選派辦主任審核把關(guān)、一支筆審批、每月底報(bào)帳。
第十三條 查崗制度。省、市、縣選派辦定期或不定期采取實(shí)地走訪、固定電話查詢等方式，對選派干部在崗情況進(jìn)行檢查。對無故脫崗的要進(jìn)行批評教育；一個(gè)月無故脫崗3次以上或一次無故脫崗3天以上的，按照分級負(fù)責(zé)的要求告知選派單位，并取消當(dāng)月生活補(bǔ)助；對多次教育仍未改進(jìn)的，要調(diào)整選派干部人選。
第十四條 安全工作制度。教育引導(dǎo)選派干部增強(qiáng)安全防范意識，確保交通和食宿安全。以縣為單位建立選派干部安全工作責(zé)任制。
第十五條 重大事項(xiàng)報(bào)告制度。選派工作發(fā)生重大問題或選派干部出現(xiàn)重要情況，按程序及時(shí)報(bào)告省選派辦。
第十六條 選派干部調(diào)整制度。有下列情況之一的，可以進(jìn)行調(diào)整：因病或家庭有特殊困難不能堅(jiān)持在村工作的；因本人素質(zhì)、能力等方面的原因不適應(yīng)在村工作，且經(jīng)幫扶效果不明顯的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或年度考核為不稱職等次不宜在村工作的；跨市變動工作崗位，或辭去公職的。
第四章 考核獎懲
第十七條 對選派干部進(jìn)行年度考核。年度考核的時(shí)間、內(nèi)容、等次標(biāo)準(zhǔn)和方法等由省選派工作聯(lián)席會議制定，市、縣負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第十八條 選派干部年度考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。考核等次由縣選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議，市選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，省選派辦審核。
第十九條 考核結(jié)果要向選派干部本人反饋，肯定成績，指出不足，明確努力方向，有針對性地做好思想工作。選派干部考核等次要通過一定形式在選派干部任職村公示，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位通報(bào)。
第二十條 選派干部考核工作實(shí)行考核組長責(zé)任制，對考核結(jié)果出現(xiàn)失真失實(shí)的，要追究考核組長的責(zé)任。
第二十一條 選派干部年度考核等次視同其在選派單位的年度考核等次，其中，優(yōu)秀等次不超過選派干部總數(shù)的35%，且不占選派單位優(yōu)秀等次名額。對不能認(rèn)真履行職責(zé)的，要批評教育；對年度考核為不稱職等次的，要按照程序及時(shí)調(diào)整，由原選派單位重新選派干部接任。
第二十二條 按照分級負(fù)責(zé)的原則，建立選派干部任職檔案，全面反映選派干部在村任職期間的情況。選派干部年度考核情況作為選派干部培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)之一。
第五章 保障措施
第二十三條 各級選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)一般每年召開一次工作會議，每半年對選派工作開展情況進(jìn)行一次檢查。縣選派辦每季度召開一次選派干部例會，聽取匯報(bào)，交流經(jīng)驗(yàn)，部署工作。
第二十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行選派工作的職責(zé)》（組通字[2003]16號）的要求，切實(shí)履行選派工作直接責(zé)任人的職責(zé)，經(jīng)常聽取選派干部的工作匯報(bào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助解決問題。
第二十五條 選派干部在村任職期間在選派單位保留編制、職務(wù)和身份，定編定崗和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘按照《關(guān)于機(jī)構(gòu)改革中選派到村任職干部定崗及選派干部中專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)評聘等問題的意見》（皖組字[2002]48號）辦理。
第二十六條 選派單位要按照《安徽省選派到村任職干部派出單位職責(zé)》（選派辦字[2004]1號）的要求，加強(qiáng)與選派干部的聯(lián)系，定期聽取工作情況匯報(bào)，支持選派干部開展工作，落實(shí)選派干部各項(xiàng)福利待遇、差旅費(fèi)和每月300元的生活補(bǔ)助，力所能及幫助選派干部解決實(shí)際困難。選派單位不得自行更換選派干部。選派干部每年要在本單位年度述職大會上報(bào)告工作。
