為大力推進紅色領(lǐng)航和美小區(qū)建設(shè),系統(tǒng)整合社區(qū)資源,望湖街道盛大社區(qū)依托銀杏尚郡黨群服務(wù)站的平臺,孵化志愿團隊,挖掘志愿者骨干,弘揚和傳承了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神,打造服務(wù)品牌,促進公益志愿服務(wù)在社區(qū)建設(shè)中的積極作用,努力將團隊孵化延伸,打造公益循環(huán),凝心聚力,調(diào)和社區(qū)底色,畫好“同心圓”。
社區(qū)孵化志愿團隊,團隊鑄就公益事業(yè)
新時代文明實踐的主體力量是志愿者,主要活動形式是志愿服務(wù),銀杏尚郡黨群服務(wù)站堅持黨建引領(lǐng),積極搭建公益志愿者平臺,社區(qū)工作人員建立支持型社區(qū)組織體系,對志愿服務(wù)團隊從搭建到實施,給予能力建設(shè)、資源和智力支持,培育志愿者團隊發(fā)展。圍繞“探現(xiàn)狀”“找問題”“問需求”三個目標維度,對社區(qū)開展走訪調(diào)研,了解當前居民的公益需求。自開館以來,采取平臺運轉(zhuǎn)與微公益創(chuàng)投相結(jié)合的方式,招募各團隊成員,孵化出美食、太極、手工、杏仁故事媽媽等11個團隊,除了駐點在銀杏尚郡黨群服務(wù)站之外,同時輻射德馨府和望湖南苑小區(qū),共開展活動650場次,直接受益人群超9689余人,挖掘志愿者114人。
通過開展豐富多彩的社區(qū)志愿活動,形成了社區(qū)與居民的友好互動,慢慢打開了在社區(qū)的知名度,為居民辦實事。著重突出“孵化”功能,使盛大社區(qū)銀杏尚郡黨群服務(wù)站成為引領(lǐng)社區(qū)黨建、豐富養(yǎng)老服務(wù),培育群眾文體生活的綜合體,助力基層治理體系完善提供了探索和經(jīng)驗。
挖掘積極骨干,培育自治組織
隨著項目服務(wù)的深入開展,社工與團隊成員之間了解和信任的增強,團隊骨干的不斷挖掘,社工順勢引導(dǎo)隊伍骨干共同參與隊伍優(yōu)化升級,做好角色轉(zhuǎn)換,社工退出活動主導(dǎo)角色,由挖掘出的積極骨干引導(dǎo)帶動團隊,為居民自治打下堅實的基礎(chǔ)。讓居民帶動居民,走出家門,走進社區(qū),吸引更多有熱心、有時間、有想法的社區(qū)老年人參與到社區(qū)志愿服務(wù)中。
社區(qū)也“兩手抓”,在開展活動的同時,也將“志愿者能力提升培訓(xùn)計劃”提上日程,從一對一督導(dǎo)到開展集中培訓(xùn)課程,按時開展月例會,準時收集整合活動資料,不斷優(yōu)化升級志愿者個人能力、提升志愿服務(wù)意識。同時做好志愿者信息備案,優(yōu)化升級團隊組織架構(gòu),充分發(fā)揮志愿者團隊的力量,讓每一位志愿者都成為社區(qū)的“一塊磚”,哪里需要哪里搬,將志愿者服務(wù)文化貫徹到整個社區(qū),提升能力孵化,規(guī)范志愿者團隊管理工作,做到有制度可循、有專人管理。
團隊孵化延伸,打造公益循環(huán)
在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,志愿者隊伍的不斷擴大,逐漸形成了社區(qū)治理、社區(qū)融合、文體康健、等志愿服務(wù)體系,滿足了社區(qū)居民的多項需求。公益志愿服務(wù)組織的管理能力、資源整合能力、專業(yè)服務(wù)能力以及自我“造血”能力都得到了顯著提升。
這些成效只是公益的開始,在此基礎(chǔ)上,我們將團隊孵化延伸,成員們慢慢獨立出來,加以培養(yǎng),打造公益循環(huán)。例如盛大盛躍太極團隊,從剛開始的招募組建,到后期的不斷挖掘打造,選出了太極班的負責人韋玲,挖掘出了書法愛好者王永剛,在社區(qū)新春活動中,為轄區(qū)居民免費寫對聯(lián)送祝福,并且延伸孵化出了“樓棟”項目組織,現(xiàn)已參加包河區(qū)第二屆公益微創(chuàng)投的新項目申報,由太極隊成員周曉玲負責,形成“接力式”公益形式,將志愿者精神不斷傳播出去,將志愿者活動內(nèi)容,不斷與時俱進,悉心澆灌“公益之樹”,讓志愿之力聚沙成團。
公益,是中華民族優(yōu)秀文化的傳承,是體現(xiàn)社會文明的窗口。2020年,盛大社區(qū)銀杏尚郡黨群服務(wù)站堅持黨建引領(lǐng),牢固樹立服務(wù)基層的理念,孵化社區(qū)志愿團隊,打造專屬服務(wù)品牌。2021年,我們將繼續(xù)提供公益服務(wù),不斷促進公益志愿服務(wù)在社區(qū)建設(shè)中的積極作用,一起努力為社會及社區(qū)志愿服務(wù)事業(yè)貢獻力量。