廬江縣選派14名干部來包河區(qū)掛職鍛煉

4月7日下午，區(qū)委組織部召開廬江干部赴包河掛職工作對接會。區(qū)委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長焦長華出席會議并講話。這次廬江縣共選派14名掛職干部來包河區(qū)掛職，主要是學習城市社區(qū)管理和旅游文化資源和項目的策劃、開發(fā)、經(jīng)營、管理等兩方面的工作做法。

對接會上，包河區(qū)委組織部干部科負責人宣讀了掛職文件，明確了有關掛職事宜。隨后，掛職干部代表和派出單位、接收單位相關負責人，分別進行了表態(tài)發(fā)言。

最后，就如何開展好此次掛職工作焦長華作了強調講話。焦長華首先代表區(qū)委對廬江縣精心選派優(yōu)秀干部到包河區(qū)掛職鍛煉表示熱烈歡迎，焦長華說，包河區(qū)委高度重視此次干部掛職工作，兩地組織部門多次溝通交流，并將掛職安排方案，提交區(qū)委常委會專題研究。此次掛職安排的單位都是包河，有的甚至是全市乃至全省的窗口與品牌。如，包河區(qū)城市管理“3+1”分類考核、濱湖新區(qū)“大綜管”、合肥南站“編組執(zhí)法”及濱湖濕地森林公園、牛角大圩生態(tài)農(nóng)業(yè)園等4個全市乃至全省知名的項目。

焦長華強調，各接收單位要把掛職干部作為寶貴資源，根據(jù)掛職干部的知識結構、專業(yè)特點和工作經(jīng)歷，合理分工，做到適才適位、人崗相宜，讓他們真正“有實職、有實活、能實干”。要開展“1+X”結對模式，明確專人，幫助掛職干部全方位、深層次地了解本地本部門的資源優(yōu)勢、特色亮點工作，使掛職干部能盡快了解現(xiàn)狀、熟悉工作、提升能力。
最后，焦長華表示，區(qū)委組織部安排專人對接服務，各接收單位也要對掛職干部盡心保障，盡一切可能解決好掛職干部的工作和生活困難，在有限的條件下盡可能為他們創(chuàng)造一個相對舒適、輕松、溫暖的工作生活環(huán)境，解決他們的后顧之憂，為他們安心掛職、開心生活創(chuàng)造良好條件。

   區(qū)直及街鎮(zhèn)有關接收掛職干部單位分管負責人參加會議。