自社區“兩委”換屆工作啟動以來,包公街道蕪湖東路社區黨委堅持穩中求進總基調,緊盯換屆任務目標不放松,全力推動“三個結合”,牢牢把握“兩委”換屆主動權,為換屆工作的順利進行奠定堅實基礎。
與社區發展相結合,選有真本事的干部。社區黨委提前明確下一屆發展的任務總目標,讓競選意向人選心中有數,始終保持壓力感和緊迫感。突出能帶富、善經營的能力要求,全力引導居民推選出政治站位高、工作能力強、服務水平優的黨員干部,確保選優配強基層帶頭人隊伍。
與日常監管相結合,選甘于吃虧的干部。將日常監督管理考核結果與換屆工作深度結合,在換屆前開展社區“兩委”成員考核測評,堅持從日常工作中看潛力實力、從關鍵節點中看責任擔當、從為人處事中看服務水平,真正在細微之處見真招、查實情,確保干部素質能力評定公正客觀、真實有效。
與宣傳引導相結合,營造風清氣正的換屆環境。圍繞換屆紀律、警示教育和“不得”“不宜”進入社區“兩委”人選情形,通過張貼標語、懸掛橫幅等方式,加大宣傳力度,進一步筑牢換屆紀律防線,努力營造換屆工作的良好氛圍。