近年來，常青街道淝南社區(qū)為探索新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作新方法新路徑，淝南社區(qū)以“黨建引領 暖新驛站”為契機，精準對接需求，強化組織引領和服務保障，推動新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建組織歸屬感，在服務凝聚“小哥”的同時，引領“小哥”參與社區(qū)共治共享，進一步擴大黨組織在新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體中的覆蓋面、影響力和凝聚力。

組織保障，搭建平臺。“哪些地方快遞員比較集中？選址在什么地方比較合適？暖新驛站需要哪些功能？”帶著這些問題，常青街道黨工委多次調(diào)研走訪淝南社區(qū)，認真調(diào)查摸排，通過實地查看，新業(yè)態(tài)群體訪談、線上問卷調(diào)查等多種形式摸清底細，優(yōu)化方案，淝南社區(qū)黨委高效整合閑置場地，在社區(qū)一樓服務大廳建立了幸福驛站和暖新驛站兩大服務陣地，以“融合 服務 參與”為原則，設置“功能區(qū) 休閑區(qū) 學習區(qū)”三大區(qū)域，走進暖新驛站，雨傘、藥箱、針線包、飲水機、微波爐等一應俱全，不僅有免費的無線可以使用，還有應急充電等服務。無論是刮風下雨還是寒冬酷暑，戶外工作者都可以進來歇歇腳，喝杯茶，是新就業(yè)群體的雙重補給站。

特色服務，共建共享。前期淝南社區(qū)對新就業(yè)群體進行數(shù)據(jù)摸排，建立轄區(qū)新就業(yè)群體信息臺賬，了解他們的特點，為他們提供“菜單式”服務，鏈接轄區(qū)更多資源，引領更多新就業(yè)群體青年參與其中，“我們時間都比較緊張，經(jīng)常在電動車上隨意吃上一點就要接單，現(xiàn)在好了，我們終于有個地方可以坐著吃飯歇一會了。”快遞員李輝高興地說著。不僅如此，社區(qū)還專門為他們提供心理疏導、法律援助等專業(yè)化服務，幫助新就業(yè)群體工作壓力，掌握管理情緒必備技能，保障快遞和外賣“小哥”身心健康。

雙向賦能，協(xié)同參與。淝南社區(qū)通過資源共享、陣地共建、活動連辦等途徑，引領新就業(yè)群體參與社區(qū)治理，截至目前，轄區(qū)丹鳥快遞點已有三名快遞員志愿報名社區(qū)疫情防控工作，其中“00后”志愿者陸志強自報名以來一直協(xié)助社區(qū)疫情防控值班值守等志愿服務工作。充分發(fā)揮快遞“小哥”穿梭大街小巷工作優(yōu)勢，動員快遞“小哥”在配送過程發(fā)現(xiàn)問題，隨時反映，幫助社區(qū)及時解決問題，積極參與社區(qū)治理。

接下來，淝南社區(qū)將打造特色暖新驛站為著力點，在“我為群眾辦實事”實踐活動上做出有益嘗試和探索，創(chuàng)新方式方法，盤活用好各類資源，“小哥們”按需點單，社區(qū)精準“上菜”，實現(xiàn)服務“私人訂制”。（淝南社區(qū)：宋芳芳）