濱湖世紀社區：非公黨建“迎大考”，書記述職“交答卷”

近日，濱湖世紀社區召開2021年度非公基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核會議，社區黨委委員謝輝、黨群工作部副部長張義千、商圈網格黨支部書記衛波到會指導，各非公黨組織書記、黨員和群眾代表與會，會議由社區黨委委員謝輝主持。

此次述職評議按照“述、評、測”三個環節進行。社區22名黨組織書記現場述職、3名黨組織書記書面述職，分別從履職情況、存在問題、下一步舉措等方面一一闡述。社區黨委委員謝輝逐一講評。述職完畢后，參會人員按照“好”“較好”“一般”“差”四個等次對現場述職的黨支部進行述職測評。

謝輝委員在總結中，肯定了2021年度非公各黨組織黨建工作的同時，指出了各黨支部書記抓基層黨建工作中存在的黨員管理不到位、企業工作與黨建工作“兩張皮”、黨建品牌特色仍然不足等短板和弱項，并就如何抓好2022年基層非公黨建工作提出了4點針對性的意見。

一是要提高政治站位。通過不斷加強對黨的路線方針政策的學習，找準企業在市場經濟中的位置，才能抓住機遇，提升判斷力，乘勢而為，加快發展，讓黨建成為一個企業的“定盤星”和企業健康平穩發展的助推器。

二是要加強思想引領。要把黨的聲音一傳到底，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的工作優勢。通過開展經常性的、豐富多彩的主題教育活動，增強黨員的黨性觀念，落實黨的各項制度，提高黨建工作活力，為企業培養出一支業務精、政治強的黨員隊伍。

三是要堅持時俱進。不斷創新黨建工作方式方法，把好經驗和好做法納入黨建工作制度，要適應新形勢下黨建工作的特點，不搞形式主義，不做表面文章。

四是要加強“兩個覆蓋”。要進一步拓寬基層黨建工作領域，做到黨員工作生活在哪里，黨組織就要覆蓋到哪里，讓黨員無論在哪里都能找到組織找到家，打造“黨員帶全員，人人都參與”的工作格局。