6月22日下午，省委常委、市委書記虞愛華深入高校、企業和市人才集團，調研就業創業工作。合肥學院黨委書記王其東、院長吳春梅，市領導路軍、趙明先后參加。

合肥學院2022屆研究生、本專科畢業生3700多人，目前平均就業去向落實率超過80%，其中留肥、留皖落實率分別達到52%、69%。

虞愛華走進學校就業指導中心，詳細了解畢業生就業創業情況，贊賞校領導帶頭當畢業生“推銷員”這一做法，要求繼續開展好“訪企拓崗”等活動，特別是對困難學生要落實“一生一策”幫扶，鼓勵更多畢業生到合肥企業工作。

中科美菱是國家級專精特新重點“小巨人”企業，與合工大、安大等高校建立校企合作平臺，每年提供見習崗位約150個，今年需招聘大學畢業生近400人，已招錄50余人。

虞愛華詳細了解企業生產經營、人才結構情況，現場聽取穩崗位、促就業意見建議，鼓勵企業創造并提供更多高質量就業崗位。

剛組建不久的市人才集團，專職負責招工招才，目前該公司信息平臺累計注冊企業超1500家，發布招聘需求5000多個崗位、5.2萬人。

虞愛華詳細了解平臺運營情況，強調要以政府更有為推動市場更有效，實現“兩幫”，即：幫人才找到稱心的崗位，幫企業找到合適的人才。今后，全市各級行政事業單位、國有企業的招考、招聘工作，可考慮由市人才集團具體操辦，讓專業的人干專業的事。

在調研中，虞愛華強調，助力高校畢業生就業是“國之大者”，要做到心有底數、手有招數，多管齊下、多方發力。

一是組織、人社部門要派員駐點市人才集團，組成工作專班，開展集中辦公，確保盡快取得顯著成果。

二是繼續加強助企紓困解難，通過穩市場主體來穩就業，出臺政策支持現有企業招聘、儲備更多高校畢業生。

三是完善促進就業政策，既要統一政策出口，也要確保政策出效果。盡快啟動為全市4000多個小區每個小區招聘一名高校畢業生，擔任社區“小管家”。鼓勵創業帶動就業，用足用好大學生創業創新引導資金等激勵政策。