近年來，望湖街道沁心湖社區黨委創新完善城市基層治理體系，堅持把黨建引領作為基層治理的“主心骨”，聚焦基層治理痛點難點，聚焦打造“五星級”基層黨組織，推動形成共建共治共享的基層治理新格局。

“規范星”--優化基層黨組織結構，增強支部堡壘戰斗力

為進一步加強新形勢下社區基層黨組織建設，更好地發揮黨組織的作用，沁心湖社區黨委6月初開展啟動網格黨支部換屆選舉及調整工作，將轄區7個網格黨支部擴增為11個黨支部；完善“社區黨委-小區黨支部-樓棟黨小組-黨員中心戶（示范戶）”四級聯動機制，選優配強支部班子，筑牢堅強戰斗堡壘。

同時，明確把“支部建在小區上”，充分挖掘小區黨員、居民骨干，擇優選聘，招募紅色小管家，組建“小區黨建指導員＋黨組織書記＋紅色小管家”的小區治理團隊，截止目前，沁心湖社區共招募8名紅色小管家，為基層治理注入紅色活力。

“模范星”--強化黨員先鋒模范作用，助力新時代社區建設

一個黨員一面旗幟，沁心湖社區在小區單元樓棟內制作黨員公示牌，鼓勵黨員“亮身份”、“表承諾”，進一步增強黨員意識，激發小區黨員的榮譽感和責任感；社區黨委充分發揮小區黨支部戰斗堡壘作用，推動黨建工作與社區日常工作、活動相結合；組織黨員參與愛國衛生運動、疫情防控等活動，進一步發揮小區黨員的先鋒模范作用。

“學習星”--探索黨員學習教育新模式，著力加強思想建設

推進黨建工作與“互聯網+”深度融合，在學習載體、培訓方式上創新，把“灌輸式”學習變為“互動式”學習，利用學習微信群、學習強國APP隨時隨地學，每周將學習強國分數進行統計公示，形成比學趕超新氛圍；開展各類黨員主題教育活動，如：書記上黨課、開展法律知識講座等，引導黨員把合格的標尺立起來，把先鋒形象亮出來，在社區范圍內形成“頭雁”效應。

“服務星”--聚焦小區居民實際需求，打造社區治理新格局
 聚焦群眾、服務對象需求，組織小區黨支部書記，進小區入樓棟，了解居民所思所想所求，為民辦實事、辦好事，推動“黨建+群賢助力”，搭建協商議事平臺，建立“有事好商量”基層議事協商機制，圍繞小區非機動車停放、危墻改造等居民關心的痛點難點問題，共同商議解決方法；融合新時代文明實踐站建設要求，突出理論宣講、市民教育、文化活動、科普宣傳、便民（代辦）服務等功能，常態化開展親子手工、慶祝傳統節日、紅色電影鑒賞等黨員群眾喜聞樂見的活動。

“創新星”--以創新發展為驅動，不斷激發黨建工作活力

積極探索創新黨建工作新模式，整合轄區資源，全力打造黨建工作特色品牌，推進“服務型、融合型”黨建工作。立足小區居民特點，升級民航家園黨群服務站，打造“民航人”的民航記憶文化墻；以結對共建為載體，與民航集團共同打造“民航有約”黨建特色品牌，共同推進社區建設。

下一步，沁心湖社區將繼續推進黨建引領基層治理，進一步激發轄區黨員群眾內生動力，逐步打開支部帶領、黨員帶頭、群眾參與的新格局，努力開創沁心湖社區基層治理能力新局面。