萬年埠街道金斗社區區域面積1.2平方公里，常住人口約1.2萬人，社區于2021年10月30日和12月11日分別完成社區黨組織和居委會換屆，目前在冊黨員120人。面對上百人的黨員隊伍，如何過好黨員組織生活，管理好、服務好，切實發揮好黨員作用，成為擺在社區面前的一道考題。

制定考勤制度，用好考核評價風向標

按照“一小區（片區）一黨組織”的模式成立黨支部，每個片區配備1名黨建指導員，片區黨支部書記由黨員社區工作者擔任。切實發揮好黨支部書記作用，在黨員關系轉入時，及時了解黨員情況，填寫《萬年埠街道金斗社區黨員基本情況登記表》，做到一人一檔。同時，強調黨內組織生活管理制度并簽訂黨員承諾書，為嚴格組織生活奠定良好基礎。建立支部組織生活考勤制度，考勤結果每半年向全體黨員通報一次。考勤結果作為年度“七一”表彰、民主評議黨員考核的重要依據。對長期不參加組織生活的黨員，及時開展談話提醒，了解原因，幫助糾正偏差。同時，樹立吳望梅等一批先進典型，啟發引導黨員學先進、找差距。有效發揮考核評比的“指揮棒”作用，以“考核+評比”的模式來推動黨內組織生活質量提升。

把握黨員需求，調動參與活動積極性

社區兩委常態化開展紅色家訪活動，堅持每周走訪一戶黨員，廣泛聽取黨員心聲，不斷增強黨內組織生活吸引力。年初制定支部組織生活學習計劃，引導黨員共同研究討論，把握黨員需求，并根據工作開展情況靈活調整。將抓好習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習等作為重點內容，努力將黨內組織生活打造為黨員提升素質、增長知識的綜合平臺。

豐富活動形式，增強組織生活吸引力

一“學”。充分利用“學習強國”APP、共產黨員網等黨員教育資源，實現“線上+線下”同步學，組織學習觀看《榜樣》等先進事跡報告會，用鮮活的事例、生動的內容讓黨員接受最直觀的教育。二“講”。每季度開展黨課宣講，邀請專家做專題黨課報告、街道渡江精神宣講員到社區開展理論宣講、黨組織書記結合當前工作重點開展講黨課等。三“走”。組織黨員走出去，如“七一”帶領黨員參觀紅色革命教育基地、重溫入黨誓詞。四“做”。組織黨員參與區域核酸檢測、疫情防控工作等志愿服務，通過公益性的社會服務和義務勞動來教育黨員和體現黨員的先鋒模范作用，使黨員進一步樹立理想，堅定信念，牢記宗旨。