為進一步深化黨建引領基層治理,依據每500戶配備2名紅色小管家,包河區望湖街道衛塘社區黨委深入挖掘轄區紅色力量,擇優選任3名紅色小管家,完善“黨建指導員-黨組織書記-紅色小管家”治理團隊,依托《包河區紅色小管家管理辦法(試行)》明確紅色小管家目標責任,不斷完成“職責分化”,以達到三強化三激發的目標,促進黨建引領基層治理邁向新高度。
強化造血功能,激發機體戰斗力
紅色小管家的出現,以實際行動架起了居民與基層黨組織的連心橋,是基層治理隊伍中不可或缺的中堅力量。社區黨委以加大紅色小管家宣傳力度為切入點,全力摸排滿足條件的在轄黨員,搭建紅色小管家面對面交流平臺,聯系在聘紅色小管家,面對面與意向人員溝通交流,實實在在了解當前工作內容、工作心得,不斷加強隊伍建設。截至目前,共計招募7名紅色小管家,切實提升了基層黨組織基層治理水平,激發了戰斗力。
強化輸氧功能,激發機體驅動力
社區黨委根據紅色小管家片區熟識度、溝通協調、解決問題等能力統籌安排,合理分工,科學規劃,彈性工作,制定每周總結反饋機制,及時掌握紅色小管家入戶情況、民情民意征集情況、問題收集處置情況等工作動態,并對紅色小管家反饋的戶況、民情、問題等信息進行統一歸納整理,實時更新在轄居民底冊、羅列問題清單,不斷提高黨組織靶向攻克能力,激發了驅動力。
強化解決功能,激發機體自治力
紅色小管家時刻牢記宗旨意識,結合入戶走訪、網格(片區)巡查、居民反饋等途徑,了解在轄居民實際訴求,對處置能力范圍內的問題,做到簡單事當日了,對處置能力范圍外的問題及時反饋上級黨組織,聯合物業、業委會、樓棟代表協同處置,做到困難事協同了,努力化解各類矛盾問題,不斷增強居民獲得感。同時,根據居民訴求協調開展便民服務活動,如:考慮轄區老齡人口眾多,協調銀杏苑衛生服務站為居民開展量血壓、測血糖等健康義診活動,打通為民服務“最后一米”,做到“小事不出樓棟,大事不出社區”,拉近了基層黨組織與居民的距離,激發了自治力。
衛塘社區黨委將繼續推動“全域提升善治包河”行動落細落實,按照配備19名紅色小管家的標準,繼續挖掘轄區紅色資源,積極引導符合條件的黨員加入到紅色小管家隊列,充分發揮紅色小管家中間作用,為紅色小管家隊伍做好配套保障,持續提高基層治理能力,從而拉動轄區居民幸福感滿意度穩步提升。