常青街道金寨南路社區(qū)：“小管家”服務(wù)“大民生”緊握接力棒 守護居民“大幸?！?/h1>
初秋的清晨，牧童路的行人并不多，氣溫帶著絲絲寒意。來自合肥市包河區(qū)常青街道金寨南路社區(qū)的3名“小管家”一邊趕路一邊商量當天的民情走訪計劃。自8月20日入職以來，“小管家”已經(jīng)快速跨越“磨合期”，成為活躍在基層的重要力量。作為常青街道2022年首批“頭雁工程”之一，金寨南路社區(qū)在轄區(qū)啟動并實施“民情大走訪”，“小管家”們以飽滿的精神狀態(tài)和務(wù)實的工作作風投入到“民情大走訪”中。緊握傳承的接力棒，社區(qū)有了“新幫手”，高校畢業(yè)生有了奮斗“大”舞臺。
入職：縮短“磨合期”“小管家”成社區(qū)“新幫手”
今年，合肥市公開招考4000個社區(qū)“小管家”崗位，幫助高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，同時為基層補充“新鮮血液”。經(jīng)過筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)選拔，包河區(qū)共有358名“小管家”赴社區(qū)任職。8月20日，應(yīng)屆畢業(yè)生劉恒、臧曉云和郝雨欣正式加入金寨南路社區(qū)?！爱敃r在入職儀式上，我們都做了自我介紹，希望自己可以盡快熟悉社區(qū)環(huán)境，為基層工作增光添彩。”畢業(yè)于安徽師范大學(xué)的臧曉云對社區(qū)工作有著更深刻的體會，“因為我媽媽就是一名社區(qū)工作者，所以我特別希望能將學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為工作動力?！标皶栽七x擇在基層社區(qū)綻放青春，成為廣大高校畢業(yè)生的縮影。
“社區(qū)工作雖然辛苦，但是能為社區(qū)居民們服務(wù)，貢獻自己的力量，我感到十分自豪?！碑厴I(yè)于池州學(xué)院的郝雨欣大學(xué)主修廣告專業(yè)，未來她希望可以用好所學(xué)知識，讓社區(qū)宣傳更有新意。“社區(qū)將通過各類專項培訓(xùn)及‘導(dǎo)師幫帶’，在潛移默化中展示基層工作者的職業(yè)風采和良好形象，不斷提高社區(qū)‘小管家’為民服務(wù)本領(lǐng)，促進基層治理能力全面提升?！苯鹫下飞鐓^(qū)黨委書記、居委會主任史先揚介紹說，社區(qū)要選好、用好青年人才，更要愛護、留住青年人才。
傳承：打好“服務(wù)牌”社區(qū)治理展現(xiàn)青春擔當
“咚咚咚……”聽到敲門聲，家住紫光苑的許桂英緩緩打開房門，“奶奶好，我們來看您啦！”今年82歲的許桂英是一名獨居老人，由于患有老年骨質(zhì)疏松，許桂英很少出門?！靶」芗摇钡牡絹?，讓原本安靜的房間變得熱鬧非凡。大家圍坐在一起聊天，除了詢問生活近況之外，“小管家”還認真記錄老人對社區(qū)管理的建議和微心愿?！拔蚁矚g和你們講話！”揮手道別時，老人的臉上始終掛著笑容。在每位“小管家”的手中，都有一本民情記事表，除了基礎(chǔ)信息外，記錄表還重點標注了群眾反映的需求和問題，旨在把民情走訪內(nèi)容做深做實。
連日來，社區(qū)“小管家”按照居民年齡段依次走訪，他們走過一個又一個小區(qū)、叩響一戶又一戶大門，用熱情和活力給老人們帶來快樂與溫暖。當溝通遇到障礙時，“小管家”臧曉云會自動切換合肥話，用鄉(xiāng)音和老人交談，真正做到只為干事找辦法，不為困難找借口?！白咴L中，我感受到黨和國家對于老年人的關(guān)注，同時我也感受到了社區(qū)整體氛圍的和諧有愛?！薄靶」芗摇眲⒑惚硎荆瑢?dǎo)師們在工作上對大家十分支持，他要向前輩們好好學(xué)習，力爭早日成為一名合格的社區(qū)工作者！據(jù)悉，金寨南路社區(qū)采取“一對一”幫帶的模式對“小管家”們進行各項培訓(xùn)，充分發(fā)揮榜樣作用，讓“小管家”們打好“服務(wù)牌”，對群眾始終保持一幫到底的鉆勁。
融合：社區(qū)“小管家”+“紅色小管家”開創(chuàng)社區(qū)美好未來
金寨南路社區(qū)是常青街道唯一的老城區(qū)社區(qū)，轄區(qū)有絲綢新村、江淮化肥廠等多個老舊小區(qū)。針對轄區(qū)居民老齡化、民生需求與矛盾糾紛多樣化的特征。金寨南路社區(qū)依托“紅管家”服務(wù)驛站，利用周末和節(jié)假日，常態(tài)化開展“6+X”特色志愿服務(wù)活動，結(jié)合節(jié)慶節(jié)點活動、大型活動和極端天氣、特殊事件應(yīng)急保障等主題開展志愿服務(wù)活動。
自“小管家”陸續(xù)上崗后，社區(qū)為民服務(wù)水平進一步提升，給構(gòu)建黨建引領(lǐng)城市基層治理新格局打下了良好基礎(chǔ)。為了進一步深化黨建引領(lǐng)城市基層治理，開展“全域提升善治包河”行動，金寨南路社區(qū)聚焦解決居民關(guān)心的痛點、難點問題，未來將在轄區(qū)內(nèi)擇優(yōu)選配一批對群眾有感情、對治理有熱情、對工作有激情的黨員骨干擔任“紅色小管家”。
責任編輯：包河先鋒網(wǎng)
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入職：縮短“磨合期”“小管家”成社區(qū)“新幫手”
今年，合肥市公開招考4000個社區(qū)“小管家”崗位，幫助高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，同時為基層補充“新鮮血液”。經(jīng)過筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)選拔，包河區(qū)共有358名“小管家”赴社區(qū)任職。8月20日，應(yīng)屆畢業(yè)生劉恒、臧曉云和郝雨欣正式加入金寨南路社區(qū)?！爱敃r在入職儀式上，我們都做了自我介紹，希望自己可以盡快熟悉社區(qū)環(huán)境，為基層工作增光添彩。”畢業(yè)于安徽師范大學(xué)的臧曉云對社區(qū)工作有著更深刻的體會，“因為我媽媽就是一名社區(qū)工作者，所以我特別希望能將學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為工作動力?！标皶栽七x擇在基層社區(qū)綻放青春，成為廣大高校畢業(yè)生的縮影。
“社區(qū)工作雖然辛苦，但是能為社區(qū)居民們服務(wù)，貢獻自己的力量，我感到十分自豪?！碑厴I(yè)于池州學(xué)院的郝雨欣大學(xué)主修廣告專業(yè)，未來她希望可以用好所學(xué)知識，讓社區(qū)宣傳更有新意。“社區(qū)將通過各類專項培訓(xùn)及‘導(dǎo)師幫帶’，在潛移默化中展示基層工作者的職業(yè)風采和良好形象，不斷提高社區(qū)‘小管家’為民服務(wù)本領(lǐng)，促進基層治理能力全面提升?！苯鹫下飞鐓^(qū)黨委書記、居委會主任史先揚介紹說，社區(qū)要選好、用好青年人才，更要愛護、留住青年人才。
傳承：打好“服務(wù)牌”社區(qū)治理展現(xiàn)青春擔當
“咚咚咚……”聽到敲門聲，家住紫光苑的許桂英緩緩打開房門，“奶奶好，我們來看您啦！”今年82歲的許桂英是一名獨居老人，由于患有老年骨質(zhì)疏松，許桂英很少出門?！靶」芗摇钡牡絹?，讓原本安靜的房間變得熱鬧非凡。大家圍坐在一起聊天，除了詢問生活近況之外，“小管家”還認真記錄老人對社區(qū)管理的建議和微心愿?！拔蚁矚g和你們講話！”揮手道別時，老人的臉上始終掛著笑容。在每位“小管家”的手中，都有一本民情記事表，除了基礎(chǔ)信息外，記錄表還重點標注了群眾反映的需求和問題，旨在把民情走訪內(nèi)容做深做實。
連日來，社區(qū)“小管家”按照居民年齡段依次走訪，他們走過一個又一個小區(qū)、叩響一戶又一戶大門，用熱情和活力給老人們帶來快樂與溫暖。當溝通遇到障礙時，“小管家”臧曉云會自動切換合肥話，用鄉(xiāng)音和老人交談，真正做到只為干事找辦法，不為困難找借口?！白咴L中，我感受到黨和國家對于老年人的關(guān)注，同時我也感受到了社區(qū)整體氛圍的和諧有愛?！薄靶」芗摇眲⒑惚硎荆瑢?dǎo)師們在工作上對大家十分支持，他要向前輩們好好學(xué)習，力爭早日成為一名合格的社區(qū)工作者！據(jù)悉，金寨南路社區(qū)采取“一對一”幫帶的模式對“小管家”們進行各項培訓(xùn)，充分發(fā)揮榜樣作用，讓“小管家”們打好“服務(wù)牌”，對群眾始終保持一幫到底的鉆勁。
融合：社區(qū)“小管家”+“紅色小管家”開創(chuàng)社區(qū)美好未來
金寨南路社區(qū)是常青街道唯一的老城區(qū)社區(qū)，轄區(qū)有絲綢新村、江淮化肥廠等多個老舊小區(qū)。針對轄區(qū)居民老齡化、民生需求與矛盾糾紛多樣化的特征。金寨南路社區(qū)依托“紅管家”服務(wù)驛站，利用周末和節(jié)假日，常態(tài)化開展“6+X”特色志愿服務(wù)活動，結(jié)合節(jié)慶節(jié)點活動、大型活動和極端天氣、特殊事件應(yīng)急保障等主題開展志愿服務(wù)活動。
自“小管家”陸續(xù)上崗后，社區(qū)為民服務(wù)水平進一步提升，給構(gòu)建黨建引領(lǐng)城市基層治理新格局打下了良好基礎(chǔ)。為了進一步深化黨建引領(lǐng)城市基層治理，開展“全域提升善治包河”行動，金寨南路社區(qū)聚焦解決居民關(guān)心的痛點、難點問題，未來將在轄區(qū)內(nèi)擇優(yōu)選配一批對群眾有感情、對治理有熱情、對工作有激情的黨員骨干擔任“紅色小管家”。
