為進一步深化黨建引領城市基層治理，提升小區服務治理工作效能,發揮黨員和志愿者的先鋒模范作用，有效打通社區服務“最后一公里”，包公街道寧國新村社區黨委從轄區居民群眾中選聘出10名有威望、有素質、有較強溝通協調能力的黨員擔任“紅色小管家”，讓黨員群眾成為基層治理的主角，為社區治理增添活力。

崗前培訓，強化履職能力。為了幫助“紅色小管家”盡快融入社區治理工作，寧國新村社區舉辦了“紅色小管家”聘任儀式暨業務培訓會。會上明確了“紅色小管家”的工作職責，確保“紅色小管家”履職盡責，用心用情用力辦好一件件操心事、煩心事，真正把好事實事做到群眾心坎上，切實提升群眾的幸福感、滿意度。

走訪入戶，了解社情民意。“紅色小管家”上崗后，將開展巡查走訪、信息采集、疫情防控、志愿服務等工作；這樣就能讓黨員群眾成為基層治理真正的主角，第一時間服務居民群眾，第一時間調解鄰里糾紛，第一時間排查矛盾隱患。轄區退休老黨員凌偉表示，自己作為社區居民的一分子，熱心社區志愿服務，能夠成為“紅色小管家”中的一員，自己將積極為基層治理多作貢獻。

雙管齊下，激化基層紅色力量。寧國新村社區積極開展對“紅色小管家”傳幫帶，與“社區小管家”齊心協力，通過“微舉措”解決老百姓的“微小事”。作為一支基層治理的新隊伍，“紅色小管家”充分發揮人熟、地熟、情況熟的自身優勢，與“社區小管家”加強聯動形成強大工作合力，提升基層治理團隊戰斗力。

寧國新村社區黨委書記王春表示，社區“紅色小管家”的加入，不僅讓這些退休老黨員們繼續發揮光和熱，更是加強了社區治理隊伍建設，下一步，社區將會在疫情防控、小區環境治理、困難群眾幫扶等工作中統籌協調好這支“紅色小管家”隊伍，以更便民、更暖心的服務，提升居民的獲得感、幸福感，讓“紅色小管家”守護“社區大幸福”。