“社區小管家”陸續上崗后“紅色小管家”也開始投入小區治理一線，和“社區小管家”不同，這批“紅色小管家”均為黨員，在小區黨組織領導下，開展政策宣傳、民情信息、文明勸導、糾紛調解、工程維修和安全巡查等工作。通過充分發揮“紅色小管家”小區治理團隊作用，全面提升小區治理水平。

發揮余熱，積極參與社區活動

今年65歲的王惠芬是一名有著25年黨齡的老黨員，“我從來沒有覺得自己退休了，只是換了一個‘舞臺’。”說這話的王惠芬一頭黑發，如果不主動提及年齡，很難想象她已經退休十年了。退休前的王惠芬，在軍工企業工作，性格熱情，經常參加社區志愿活動，了解到了“紅色小管家”的招募信息后她想報名，于是將想法告訴了老伴并得到了支持。王惠芬的老伴也是黨員，也常參加志愿服務。“疫情防控期間，我倆都參與小區門崗值守，社區工作確實不容易。”

搬到薛河灣社區后，王惠芬最大的感受是：活動豐富。“月月有活動，辦得都挺好的。社區工作人員費了不少心思。”成為“小管家”，王惠芬說，她想參與社區活動的組織策劃、現場調度等工作，“在自己的能力范圍內繼續發揮余熱。”

自我提升，全身心投入社區服務

33歲的曹娟，大學就入黨了，是同批紅色小管家中最年輕的。成為一名“小管家”，她將之稱為“緣分”。2020年，曹娟因孩子體質較弱選擇從互聯網企業辭職，當起了一位全職寶媽。每每帶娃在小區里偶遇社區志愿者時，曹娟就想著：等孩子上了幼兒園，我也要當一名志愿者。“他們確實很辛苦，我們現在所享受的社區生活，他們功不可沒。”

沒想到機會很快就來了，今年暑期曹娟了解到了招募信息，孩子已入讀幼兒園，具備從事“紅色小管家”的時間。被問到為什么不重返職場，而是投身社區服務？曹娟回答: 自己從未放棄過自我提升。“無論是職場，還是社區服務，都是一個實現自我價值的舞臺。全職帶娃這些年，我也時刻保持著充電的狀態，剛剛考取了二建。”

目前，常青街道薛河灣社區目前已招募了13名“紅色小管家”，這批“小管家”既是黨員，也是社區志愿活動的積極分子。薛河灣社區副主任吳麗君介紹，這些“小管家”中，多數年齡集中在40歲和50歲之間。“我們社區屬于新社區，希望這些紅色小管家成為‘連心橋’，讓生活在此的居民感受到城市生活的幸福感。”