望湖街道沁心湖社區：“六亮六促”抓實星級黨支部創建工作

自星級黨支部創建工作啟動以來，望湖街道沁心湖社區黨委堅持高標準謀劃推進、高質量組織實施，按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，以“六亮六促”為有效抓手，充分激發基層黨組織發展活力，形成比學趕超、創先爭優、共同進步的濃厚氛圍，為“和美望湖 品質街區”建設提供堅強的政治和組織保證。

亮目標，促對標提高

沁心湖社區黨委緊緊圍繞“五星創精品、四星出特色、三星強基礎”的工作目標，按照包河辦發〔2022〕20號《關于開展星級黨支部創評工作的實施意見（試行）》，向社區各黨支部發出星級黨支部創建“動員令”，組織召開星級黨支部創評工作部署會，從目標任務、創星標準、評星程序、結果運用、工作責任等五個方面詳細闡述支部創星工作，為工作開展指明方向。2022年7月以來，各黨支部為進一步明確工作目標、推進措施、完成時限，每季度制定目標，每月打卡記錄，為星級黨支部創建工作畫出“路線圖”、排出“時間表”，推動各項工作任務落地見效。

亮分工，促治理有效

為進一步建立健全基層治理管理機制，全力推進各項工作縱深開展。將社區黨組織體系與小區治理體系融合為“一張網”，實行“社區黨委-小區黨支部-樓棟黨小組-黨員中心戶（示范戶）”四級聯動機制。將支部建在小區里，招募樓棟黨小組長、單元長109名，紅色小管家8名，組織開展“紅色小管家”崗前培訓第一課，發動51名居民代表參與監督，充分發揮黨建引領基層治理優勢，有效解決月桂苑小區停車難、丹桂苑圍墻改造、日桂苑新增健身器材等問題10余件，為星級黨支部創建提供基礎支撐。

亮家底，促靶向創建

沁心湖社區黨委認真分析研判各黨支部基礎工作情況，為進一步明確創星目標和爭星優勢，組織各黨支部“過篩子”，找準黨支部標準化規范化建設的薄弱領域、薄弱環節。根據創星標準，摸排自評確定五星級黨支部2個、四星級黨支部2個、三星級黨支部5個、二星級黨支部8個、一星級黨支部1個。結合“三亮一做一樹”工作，依托社區公示欄、小區宣傳欄、樓棟入戶門，對小區黨組織體系、黨組織成員職責、樓棟黨員身份進行公示，有效引導700余名在職黨員向小區黨組織報到，積極參與小區治理各項工作。擦亮紅色小管家、社區小管家的身份，對小區內黨員數、高齡老人數、流動人口數等情況進行統一摸排，對標自查，力爭各黨支部全面過硬、全面進步。

亮舉措，促精準破題

建立健全社區黨委統籌把關、小區黨支部組織推動、各黨支部具體創建的工作架構。根據各黨支部基礎條件等情況，結合基層黨建項目化管理要求，在每周五召開的社區工作例會上進行周“亮相”，確保亮出工作舉措，找準工作方向，積極開展創建。民航家園小區作為安徽省民航機場集團建設的職工小區，在職、退休黨員較多，小區黨支部積極推動小區黨群服務站提檔升級，重新規劃活動陣地，高標準打造以“民航有約”議事亭、婦女微家、親子閱讀、紅色書屋、航天科普、體育運動等為一體的黨群服務站點，開展圖書借閱、愛心理發、理論宣講等活動，給小區居民提供家門口看得見的服務，有效地增強了群眾的獲得感、幸福感，爭創“五星”黨支部。

亮特色，促有序推進

根據星級黨支部創建工作要求，結合社區各黨支部整體情況，充分發揮結對共建單位在職黨員的作用，確保規定動作做到位，自選動作有特色。通過完善“我為群眾辦實事”臺賬，需求清單、資源清單、項目清單等“一臺帳三清單”工作機制，凝聚起人、物、政策資源等向社區聚合，為“五星”黨支部創建助力。如月桂苑小區黨支部聯合安徽省經濟和信息化廳離退休工作七處、八處黨支部開展“送健康 辦實事”主題黨日活動，向轄區黨員群眾科普健康知識；金桂苑小區第一、二、三黨支部聯合省市場監管局財審處黨支部、省特種設備檢測院第五黨支部開展“鑄安行動，共建電梯安全”主題黨日活動，保障黨員群眾生命安全。

亮成果，促責任落實

沁心湖社區黨委注重使用“指揮棒”，采取定期調度、不定期督查等形式，及時了解情況、發現問題，把基層黨支部標準化規范化建設納入年度基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容。對各黨支部書記按年度進行評比打分，考核結果作為評定班子和成員年度黨建工作業績的重要依據，層層壓實黨建工作責任，傳導壓力、激發動力，以嚴格的考核倒逼機制推進抓黨建促社區各項工作的落地見效。