方興社區塘西河黨支部：階梯優勢互補打造高素質治理隊伍

方興社區塘西河黨支部通過對轄區社會組織、紅色小管家、社區小管家三支力量進行階梯式培育，讓三支力量形成優勢互補，提升塘西河治理效率。

凝聚轄區社會組織形成合力。塘西河黨支部在社區小管家與紅色小管家力量有限的前提下，積極動員凝聚塘西河轄區社會組織力量，通過引導轄區社會組織成員參與到社區治理工作中來，彌補社區小管家與紅色小管家沒有涉及的治理領域，同社區小管家、紅色小管家互相交流治理經驗，提供支持，為社區治理提供助力。

紅色小管家讓社區治理更接地氣。塘西河紅色小管家隊伍成立后，通過立足塘西河轄區居民需求，以塘西河居民區問題為導向，以服務塘西河轄區居民為宗旨，積極發揮紅色小管家的示范引領作用，當好塘西河黨支部和群眾的聯絡員、社區融合的服務員、政策法規的宣傳員和矛盾糾紛的調解員，與轄區社會組織和社區小管家共同協作，承擔好自身承上啟下的作用，充分發揮黨員和社區領袖人物的先鋒模范作用，參與社區治理，激發轄區居民的主人翁意識及參與意識，形成社區治理人人參與、人人盡責的黨建引領基層治理新局面。

社區小管家促成優勢互補。塘西河社區小管家充分發揮青年學習優勢，將理論與實踐相結合，在參與社區治理時學習工作經驗，同時又在參與社區治理的過程中獲得成長。在疫情防控、文明創建等實踐中通過不斷學習轄區社會組織與紅色小管家的工作方法、溝通技巧，更快地融入社區生活，創新工作方法，提升工作效率，讓社區治理更加高效、符合居民利益。