萬年埠街道云海社區黨委認真落實黨中央及省、市、區委關于加強城市基層黨建工作部署要求，堅持黨建引領，以服務群眾為著力點，以細化治理單元為基石，以配強紅色力量為抓手，為群眾辦實事、解民憂、暖民心，逐步推動實現黨建引領城市基層治理水平和為民服務能力“全域提升”。

夯實黨建基礎，完善組織固陣地。一是進一步細化治理單元，按照轄區住宅小區分布情況，下劃成立6個小區黨支部，每個小區黨支部配備1名黨建指導員，由街道干部擔任，每個小區支部書記由黨員社區工作者擔任，小區支部委員由轄區黨員骨干擔任。按照分片包保、責任到人的方式，進一步壓實小區黨支部書記責任，推行支部網格化管理，抓好支部黨建工作，配強支部班子隊伍，完善組織體系建設，夯實紅色陣地。二是根據“三亮一做”工作要求，建立完善三級公示牌，在社區、小區、樓棟單元等場所，懸掛黨組織架構圖、紅色小管家信息公示圖等公示牌，亮明黨建指導員、支部班子信息架構以及紅色小管家姓名、聯系方式、微信號、服務樓棟等基礎信息，持續推深做實“有事專找小管家”，強化三級黨組織陣地。

選優配強隊伍，筑牢堡壘顯成效。社區黨組織注重從擔任過社區（村）書記或從事過教師、律師等崗位，具有良好的政治素質，有口碑、有威望的退休老黨員中選優配齊紅色小管家力量，目前已擇優配備13名紅色小管家。各小區黨支部發揮引領作用，整合轄區黨建資源，挖掘熱心黨員和居民骨干246人，牽頭組織物業樓棟管家、紅色小管家、社區小管家等力量，進一步筑牢紅色堡壘，引導各類社會組織、黨員中心戶、示范戶和志愿者等自治力量進網格，廣聚各方力量，共同參與網格管理和服務，同時統籌網格已有的管理力量、執法力量、自治力量，打造了一支多元化骨干隊伍，實現資源在網格內整合，矛盾在網格內解決。

深化履職盡責，走訪串戶暖民心。一是社區黨委指導紅色小管家按時開展入戶走訪，搭建“紅色橋梁”，加強與群眾之間的溝通聯系，宣傳黨和政府的惠民政策，認真記錄走訪情況，完善工作日志，并及時更新日訪戶、周訪戶、月訪戶清單，做好特殊家庭、重點人群等信息的摸排上報和巡防探視工作，建立工作臺賬，摸清家底，做到心中有底。二是社區小管家、紅色小管家互相配合，主動作為，在為特殊群眾上門送藥及配送生活物資、反饋居民需求、調解鄰里糾紛矛盾等工作中發揮了重要的先鋒作用，激發了更多的黨員和群眾參加志愿者加入到社區治理這個大家庭中。

強化崗前培訓，充電學習提水平。組織紅色小管家加強崗前培訓、日常工作培訓，梳理工作職能，優化履職技能，就入戶的具體工作該如何開展、如何做好“傳幫帶”、如何有效反饋居民信息以及其他相關注意事項均做了詳細講解，不斷提升紅色小管家的工作水平。同時實行“一對一”傳幫帶工作機制，即一位工作人員幫領一位紅色小管家，在工作上手把手進行指導，加快紅色小管家快速熟悉工作職責，以飽滿的工作熱情服務廣大人民群眾。