煙墩街道惠園社區：奮進新征程上閃耀的管家“紅”

為深入推動落實黨建引領社區治理，做實做細“全域提升善治包河”行動，煙墩街道濱湖惠園社區黨委通過廣挖掘、深培育、強推動等措施動員轄區居民黨員擔任社區“紅色小管家”，參與小區治理工作，取得良好實效。

廣挖掘，培育先鋒隊伍

2022年9月份開始，濱湖惠園社區開始在轄區內廣泛招募有威望、有能力，樂意服務群眾，愿意為群眾發聲的居民黨員，動員他們加入社區“紅色小管家”隊伍。社區黨委始終堅持好中選優原則，先后分三批招募到22位“紅色小管家”人選，打造出“小區黨建指導員+黨組織書記+紅色小管家”的新型小區治理團隊。

作為黨建引領社區治理中構建“全天候零距離”治理服務體系的重要一環，社區注重培養隊伍的整體素質能力。對“紅色小管家”實施一系列針對性培訓，讓他們明確自身定位與崗位職責，提升走訪收集信息與分析處理能力，同時組織“紅色小管家”參加黨的二十大精神系列宣講活動，通過主動學習深刻領悟黨的二十大精神，努力將學習成果轉化為日常為民服務中，真正起到先鋒模范作用。

嚴管理，提升治理效能

為規范“紅色小管家”隊伍，社區黨委進行嚴格季度考核管理，按照崗位職責實施項目評分，同時通過檢查工作日志對“紅色小管家”的日常工作進行把關并給出評價建議。在嚴格考核管理的同時，對在小區治理工作中表現突出的“紅色小管家”，進行推優表彰。

“紅色小管家”是在積極探索黨建引領社區治理中，挖掘居民黨員主動參與小區治理的創新做法，是打通服務群眾最后一米的關鍵一招。接下來，濱湖惠園社區黨委將持續推動“紅色小管家”的挖掘、培育，打造高質量小區治理團隊，形成有特色的品牌效應，讓“紅色小管家”通過“四方走訪”，開展“八個到家”服務，聚焦特殊困難群體，真正做到小區群眾需求“全天候”反饋，小區事務“24小時”掌握，實現服務群眾“零距離”。