濱湖世紀社區(qū)昌貴網(wǎng)格黨委：“四常”工作法做好黨員教育管理

濱湖世紀社區(qū)昌貴網(wǎng)格黨委堅持以問題為導(dǎo)向，探索實施黨員管理“四常”工作法，通過“常學(xué)習(xí)、常交流、常關(guān)愛、常奉獻”四個經(jīng)常性動作，實現(xiàn)黨員隊伍“發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)”的常態(tài)化。

常學(xué)習(xí)，教育培訓(xùn)有載體。把加強黨員學(xué)習(xí)教育作為重要任務(wù)來抓，形式上不拘一格，內(nèi)容上貼近實際，切實豐富教育培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，堅定黨員理想信念，補足精神之“鈣”。精心設(shè)計黨員“周周課堂”，以“一聽、一看、一議、一諾”等方式，把黨性教育與理論教育、知識充實與能力提高有機融合，貫穿于黨員周周課堂的全過程。有效實施黨員“生日會”，以主題式、體驗式、互動式的主題活動，帶領(lǐng)黨員重溫入黨誓詞，參與為民服務(wù)公益活動，共同度過一個有意義的“政治生日”。

常交流，溝通互動有渠道。為加強黨員與黨組織間、黨員與黨員間的經(jīng)常性聯(lián)系，依托線上線下相互補充，滿足不同類型黨員的不同需求。線下，借助黨員議事會、樓組小板凳等形式，搭建黨員面對面的議事交流平臺，擴大黨內(nèi)民主，給予黨員參與社區(qū)管理更多的“話語權(quán)”和“監(jiān)督權(quán)”，集思廣益解決各類社區(qū)治理難題。線上，借助黨組織微信群，突破時間、地點等因素制約，召開“網(wǎng)上組織生活”，保障“三會一課”的有效開展，黨員可在“漂筆記”中分享學(xué)習(xí)體會，在“論熱點”中提出意見建議。

常關(guān)愛，組織幫扶有機制。從細處著手，制定出臺“政治上關(guān)心、精神上激勵、生活上保障、健康上關(guān)懷”的“四位一體”黨員關(guān)愛機制，明確黨組織在服務(wù)黨員、關(guān)愛黨員、保障黨員權(quán)利方面的義務(wù)和職責(zé)。針對老黨員，建立定期走訪機制，實行上門“溫馨送課”等舉措，使其充分感受到黨組織的關(guān)愛和溫暖。針對年輕黨員，在黨員轉(zhuǎn)接關(guān)系報到或新入黨時，實施“五個一”貼心服務(wù)，即一張黨員特長情況表、一次談話、一張名片、一次活動和一張黨員卡片，幫助黨員盡快融入新的組織。  

常奉獻，公益服務(wù)有平臺。通過建立“一家親”公益互動體系，搭建黨員奉獻平臺，引導(dǎo)黨員踐行黨的宗旨、敢于擔當、善于作為。走進小區(qū)“零距離”服務(wù)，在黨組織中推出交通崗、睦鄰崗、環(huán)保崗等10大類“黨員公益服務(wù)崗”，黨員可自主報名參與。走進樓棟“零距離”宣講，成立“紅色小管家”宣講團，以微課堂形式，將黨的路線方針政策向群眾傳播，大力弘揚社會主義核心價值觀。走進群眾“零距離”關(guān)愛，定期征集群眾微心愿，發(fā)動轄區(qū)單位黨組織及黨員結(jié)對認領(lǐng)，分層分類予以解決。