濱湖世紀(jì)社區(qū)：擰緊“選育管用”全鏈條 優(yōu)化黨員干部教育

濱湖世紀(jì)社區(qū)認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線和區(qū)委決策部署，在區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，打好黨員干部教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)和管理監(jiān)督“組合拳”，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

拓寬教育培訓(xùn)途徑，能力建設(shè)緊抓不放。強(qiáng)化黨性鍛煉。依托社區(qū)黨校、社區(qū)治理學(xué)院，開設(shè)基層黨建、居民自治、志愿服務(wù)、社區(qū)文化、社會(huì)組織、社區(qū)管理六大系列課程，著力突出理想信念、治理服務(wù)、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨員干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，2022年以來已圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等開課7次，完成黨員干部集中培訓(xùn)510人次。提升專業(yè)能力。堅(jiān)持重視一線、重視實(shí)踐的導(dǎo)向，有計(jì)劃地把黨員干部放到急難險(xiǎn)重的崗位去磨煉，對(duì)長期在同一崗位、同序列部門工作的黨員干部及時(shí)調(diào)整輪崗，使社區(qū)黨員干部經(jīng)歷更豐富、閱歷更完整、能力更扎實(shí)。社區(qū)2022年以來共組建信訪維穩(wěn)、疫情防控、環(huán)保整治等專班6個(gè)，交流使用32人次。

樹立選人用人導(dǎo)向，優(yōu)秀人才脫穎而出。堅(jiān)持群眾公認(rèn)。社區(qū)始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的前提條件，綜合考量黨員干部年齡、專業(yè)、經(jīng)歷、專長、崗位配適度等因素，對(duì)社區(qū)各居委會(huì)和部門中政治素質(zhì)好、群眾基礎(chǔ)好、工作表現(xiàn)突出、經(jīng)過扎實(shí)歷練的黨員干部大膽使用。堅(jiān)持嚴(yán)格審查。嚴(yán)格把好入口關(guān)，特別是政治素質(zhì)這個(gè)首要關(guān)口，確保選用質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”以及政治鑒定和政治審查制度，涉及到居委會(huì)“兩委人員”的調(diào)整，均按要求進(jìn)行聯(lián)審。堅(jiān)持導(dǎo)向鮮明。注重使用在急難險(xiǎn)重任務(wù)中迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部；優(yōu)先提拔在一線扎實(shí)歷練、表現(xiàn)突出的黨員干部；對(duì)優(yōu)秀年輕黨員干部，大膽給位子、壓擔(dān)子。

創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)機(jī)制，梯隊(duì)建設(shè)推深做實(shí)。優(yōu)化制度設(shè)計(jì)。對(duì)標(biāo)新時(shí)代好黨員干部標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)黨建考核、目標(biāo)管理考核、人員考核等一攬子考評(píng)辦法，形成了經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋的考核評(píng)價(jià)體系。推行真考實(shí)評(píng)。在考核過程中通過查閱資料、個(gè)別談話、實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查等多種形式了解黨員干部履職情況，尤其是在個(gè)別談話過程中不僅了解對(duì)黨員干部的評(píng)價(jià)，還將談話范圍拓展到群眾，尤其是服務(wù)對(duì)象。通過扎實(shí)的考察評(píng)價(jià)，社區(qū)黨委全面客觀掌握了班子和干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

堅(jiān)持激勵(lì)約束并重，嚴(yán)管厚愛成為常態(tài)。既解決實(shí)際問題又解決思想問題。建立社區(qū)干部“一人一檔”，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時(shí)掌握黨員干部工作、家庭情況，妥善解決家庭困難；建立“每周暢談”制度，對(duì)工作壓力大、思想包袱重的黨員干部，社區(qū)班子領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)行“一對(duì)一”幫扶，助其輕裝上陣。既提神鼓勁又咬耳扯袖。強(qiáng)化正向激勵(lì)，對(duì)想干事、能干事、干成事、不出事的黨員干部，在提拔重用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇上予以傾斜。堅(jiān)持反向鞭策，對(duì)思想滑坡、激情減退、要求降低的黨員干部，及時(shí)談話提醒，防患于未然。