為進一步加強小區(qū)治理人才隊伍建設,濱湖世紀社區(qū)振杰網格黨委堅持問題導向,深化實踐探索,搭建“樓棟‘曉’課堂”平臺,通過開放的師資、靈活的教學,為小區(qū)治理人才隊伍建設不斷輸送“營養(yǎng)”和“動力”,最大程度地將小區(qū)里的“服務對象”轉化為小區(qū)治理的“參與力量”,激發(fā)小區(qū)的內生活力,打造小區(qū)治理一線“智庫”。
搭平臺、聚人才。結合紅管家入戶、組織進樓棟等方式,振杰網格黨委充分發(fā)揮組織引領作用,將園區(qū)內樓棟黨小組長、黨員志愿者、居民志愿者、教師、律師等進行分類梳理,聯動志愿服務團隊、物業(yè)、消防、公安、司法以及其他專業(yè)領域人才,共同形成振杰“樓棟‘曉’課堂”人才資源清單,搭建小區(qū)治理參與主體學習交流平臺,為愿意參與小區(qū)治理和樓棟建設的居民群眾助力成長,提供各類專業(yè)知識和指導。
強宣傳、展實效。通過樓棟微陣地傳達黨的方針政策、弘揚身邊的好人好事,分享“典范樓棟”好的經驗案例做法等,內容設計“上接‘天線’,下接‘地氣’”。具體有:一是理論政策文化宣講類;二是“榜樣的力量”,號召樓棟居民向身邊好人學習,引領向美向善的良好風尚;三是安全便民知識宣傳,如消防知識、電梯安全、防電詐知識等,促進小區(qū)安全和諧穩(wěn)定;四是小區(qū)治理沙龍經驗交流分享,邀請小區(qū)內優(yōu)秀治理骨干成員現身說法,結合自己樓棟的做法,分享如何破解高空拋物、樓棟堆物、文明養(yǎng)寵等居民群眾密切關心關注的問題。
多形式、促交流。持續(xù)豐富“曉”課堂的學習形式,集中授課與交流討論相結合,現場教學與外出參訪相結合,主題沙龍與實操訓練相結合,靈活多變的教學形式,吸引小區(qū)居民廣泛參與,在做中不斷學習,進一步促進黨群交流,帶動和引領更多樓棟居民、黨員志愿者參與到樓棟和小區(qū)治理中來,夯實人才基礎。
振杰樓棟“曉”課堂開展以來,不斷更新補充“樓老師”人才庫,越來越多小區(qū)治理參與主體化身居民群眾身邊的“小喇叭”,為居民解疑答惑,切實幫助小區(qū)居民解決“急難愁盼”問題,創(chuàng)造性地培育一支能說理、善調解、有威望、接地氣的“樓老師”草根精英團隊。做到了組織推動有力度、學習交流有熱度、為民服務有溫度,進一步提升黨建引領小區(qū)治理效能,增強基層黨組織的組織力與號召力。