今年來，包河區望湖街道望湖社區黨委全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，積極探索工作新思路、新舉措，以全面提升組織力為重點，堅持黨建引領，不斷夯實基層黨組織戰斗堡壘。

黨的理論勤學，筑牢思想根基。社區黨委深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，確定了年度學習計劃，開展理論學習中心組學習會5期，組織理論宣講1場，各支部專題黨課11次，組織召開黨建工作例會、支部黨建工作部署會、重點工作督辦會等12次，切實把牢正確政治方向。同時，充分做好電教遠教工作，今年共上稿各級先鋒網、學習強國14篇；每月制定社區黨員干部現代遠程教育課程清單，組織各支部黨員共50余人次學習；發揮信息化載體教學優勢引導黨員“指尖學”，在各支部黨員微信群，通過文字、圖片、視頻等形式推送《二十大代表風采錄》、《榜樣7》等電教片及短視頻課件12部、黨的二十大精神學習小測試5測，加強黨員教育管理。

組織建設勤抓，規范支部管理。社區黨委對照黨建工作要點理清任務和目標，在各支部意見基礎上，創新制定月度黨建重點工作提示單、季度“三會一課”計劃表，以“清單式”管理，抓實各支部黨建工作。目前，共下發4張黨建重點工作提示單，2張“三會一課”計劃表，內容涵蓋小區黨組織建設、小區治理提升、黨務日常工作、黨員教育管理4個大模塊，理出了10余項不同節點的具體任務。今年來，在“清單式黨建”模式下，社區黨委精心部署召開2022年度民主生活會；各小區黨支部按照規范程序召開了2022年度組織生活會暨民主評議會，完成了小區黨組織設置調整，成立了1個小區黨委、3個小區黨總支；開展“黨建引領 綠色清明”主題黨日、“學習新黨章 爭做合格黨員”主題黨課等組織生活8場。

矛盾糾紛勤商，形成治理合力。社區黨委在各小區共治委員會基礎上，繼續吸納紅色小管家、樓棟長、在職報到黨員、黨員骨干、居民骨干、“五老”人員等多元共治力量參與進來，組成小區“鄰賢”黨群議事委員會。同時，積極運用“四事四權”工作法，落實“1166”小區治理體系，結合黨群服務站、人大代表工作室、政協委員“有事好商量”協商議事廳、“四員一律”網格工作室等活動陣地，圍繞小區居民的急難愁盼，實現“黨員問事、群眾說事、代表議事、支部辦事”。今年來，各小區黨組織通過黨員大會、黨群走訪等方式，收集民情民意20余條、發現并幫辦問題8個、召開黨群議事會5場、協調解決了噪音擾民等鄰里矛盾及小區居民出行難等問題。

為民項目勤干，推動實事落實。根據區委組織部、街道黨工委具體部署，社區黨委及各小區黨組織堅持“書記抓、抓書記”，聚焦基層黨建重難點問題和小區重難點問題，采取“基層調研＋黨委研究＋上報確定”工作流程，積極認領了6項“書記項目”，推動“書記項目”精準選題、帶頭領題、聚力破題。選題確定后，堅持“以項目化思維抓黨建”思路，進一步壓實黨建責任，穩步推進基層黨建工作提質增效，確保項目有特色、推進有措施、落實有成效。截至目前，山水苑小區黨支部已完成非機動車停車棚新建“書記項目”，濱湖春天小區業委會組建、紫桂苑小區黨群服務站打造等其他5項“書記項目”正在穩步推進中，推動基層黨建和小區治理深度融合，打造濱湖春天“春天里”、福桂苑“幸福里”、紫桂苑“‘桂’在協商”3個小區黨建品牌。