為深入學習貫徹黨的二十大精神，充分發揮黨員先鋒模范作用，萬慈社區黨總支依托書記項目“鋒領”行動，推深做實“我為群眾辦實事”，著力踐行以人民為中心的發展思想，進一步提高轄區居民獲得感、幸福感、歸屬感，形成共建共治共享的社區治理新格局。

領學增智強本領，紅色宣講映初心。社區黨總支探索制定《黨員積分管理制度》，制作黨員積分手冊，實施可量化的考核管理模式，設置基礎分和附加分，規范黨內政治生活，激勵黨員積極參與志愿服務和社區治理，切實發揮黨員先鋒模范作用。黨員們通過“自學＋集中學”“線上＋線下”等方式主動參加領學。25名黨員發揮自身特長，圍繞“黨的二十大精神”“不忘初心，方得始終”“傳承紅色基因 訴說紅色故事”等主題積極開展紅色宣講，采取群眾喜聞樂見的方式，講好黨的故事，切實增進情感認同、提高思想認同，推動黨的二十大精神“飛入尋常百姓家”。

領辦凝心干實事，為民服務增效能。社區黨總支在落實黨員教育管理常態化制度化的同時，推動居民黨員領辦社區治理項目。今年以來，7位居民黨員通過認領承接“幸福晚晴-以老為樂”項目，開展豐富多彩的文體活動，進一步豐富轄區老年人的精神文化生活；17名黨員組成“一米陽光”志愿巡邏隊，參與愛國衛生運動巡查41次，發現并解決安全隱患、文明養犬、環境整治等問題75個。退休老黨員打造“映山紅”詩文朗讀社品牌，通過紅色宣講傳遞黨的聲音成為黨的政策宣傳員；退休法官建立“一米陽光”法律工作室，為小區居民提供法律咨詢、矛盾調解，為轄區青少年提供普法教育。各類黨員志愿服務隊、特色工作室的建立，不斷激發為民服務活力，增強黨組織凝聚力、向心力。

領航聚力爭先鋒，黨建引領促發展。社區對接轄區4家物業項目、5家非公企業黨組織，設立黨員先鋒崗，激發企事業單位黨員活力。依托“陽光書記見面會”，結合物業項目經理接待日進行聯合“接訪”，確保隨時隨刻傾聽群眾和企業呼聲、回應期待，進一步提升紅色物業效能。轄區企事業單位黨支部積極對接社區開展黨課共學、扶貧助困、結對幫扶、微心愿認領等主題黨日活動。黨員先鋒崗的設立，促使轄區企業黨員亮職責、亮身份，在工作中形成比、學、趕、超的濃厚氛圍，充分發揮黨員職工的先鋒模范作用。