萬年埠街道萬慈社區黨總支： 探索黨員積分制考核 “小積分”激發治理“大能量”

為進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘，激勵黨員發揮先鋒模范作用，萬年埠街道萬慈社區黨總支從制度建設和激勵約束機制入手，對黨員實行積分管理，促使黨員肩上有責任、爭先有標桿、行為有尺度、考核有依據，全面激發廣大黨員的奉獻熱情，運用社區黨員“小積分”激發基層治理“大能量”。

分類積分、量化考核，確保準確“定”分。社區黨總支探索制定《黨員積分管理制度》、黨組織活動計劃表，設置基礎分和附加分兩種形式，對黨員參加集中學習、黨課教育、專題討論、組織活動等設定相應基礎分值；黨員志愿服務、參與小區治理發揮先鋒作用等設置附加積分。實施可量化的考核管理模式，規范黨內政治生活，制作黨員積分表，激勵黨員積極參與志愿服務和社區治理。

常態評分、嚴格審定，確保公正“評”分。社區黨總支下設8個小區黨支部，每月制定黨組織活動計劃及對應積分一覽表，為在冊黨員建立《積分管理登記表》，通過支部記錄、個人申報、黨員評議、組織審定等途徑，對積分進行申報和審定。指定專人負責黨支部人員的積分登記、核實工作，每季度進行評比，讓黨員在評分對比中明短板、找差距、強整改，引導黨員更好發揮先鋒模范作用。截至目前，90余名黨員參與評定，形成了“人人關心積分、人人爭創積分”的濃厚氛圍。

獎懲結合、建強堡壘，確保有效“用”分。社區黨總支將探索黨員積分管理與民主評議黨員相結合模式，給黨員評定星級，根據年終積分考核結果，采取正反結果“兩手抓”的形式，做好評星定級結果運用，充分調動廣大黨員創先爭優、勇于擔當的積極性。對優秀黨員給予表彰獎勵，對不合格黨員進行談話教育、通報批評、幫扶提升，實現黨員考評從“模糊界定”變成“精準評價”。黨員積分制考核將為基層黨組織注入新活力，使得合格黨員的標準由理論化轉變為具體化，讓黨員在“照著做”“比著做”“爭著做”的過程中，逐步樹立起優秀黨員的標桿，進一步提升黨員的精神面貌和群眾認可度。