近年來，蕪湖路街道商會以探索“商會+基層治理”新途徑為導向，創新實踐“123”工作法，不斷加強與周邊社區的互聯互融，探索新時代商會助力基層治理新途徑。

堅持“一個中心” 強化黨建引領

商會牽頭組建園區樓宇企業黨建聯盟，打造“紅色領航”陣地——蕪湖路街道金水坊產業園黨群文化中心，創建黨史學習教育閱覽室、“我為群眾辦實事”接訪室以及“微心愿”結對幫扶成果展示廳等，營造濃厚黨建文化氛圍。在黨組織的引領下，蕪湖路轄區園區樓宇涌現出一批“紅色物業企業、紅色餐飲企業、紅色網絡企業”，這些企業踴躍承擔社會責任，幫助轄區解決省立兒童醫院停車難、百腦匯周邊商場盜版軟件泛濫、退伍軍人和下崗職工就業難等問題。

堅持“兩會并進” 服務企業發展

商會以金水坊產業園為試點，以“維護職工合法權益、服務企業健康發展”為宗旨，以“工會搭臺、商會唱戲”為核心，組建了16個獨立工會，32個聯會工會，探索“紅色領航、兩會并進、服務發展”新模式。搭建工作陣地。打造了藍領科技創新工作室、職工心理咨詢室、職工教育培訓中心、職工活動中心，搭建集聯誼交友、展示才華、創業創新、服務社會為一體的工作陣地。加強共融共建。與包河區青年商會等商會建立友好商會，與大圩鎮商會實現共融共建，幫助受洪澇災害影響的果農拓展銷售渠道。悉心解難題。建立招商信息互動共享QQ群和微信群，為會員企業搭建互通有無、相互賦能的橋梁；積極爭取政府“賦能”，為會員企業在文化創意、居家養老、食堂餐飲、環保科技等方面爭取到了數百萬元的政策支持和項目補貼。

堅持“三位一體” 共推基層治理

積極探索“商會+社區+企業”融合模式，努力實現“共建社區、共謀發展、共享資源、共建文明”。共建隊伍。與社區共同組建志愿服務隊伍，成立“常態化疫情防控志愿服務突擊隊”，引導會員企業員工參與疫情防控；開展夏日“送清涼”活動，慰問交警、環衛工人等一線工作人員；組織黨員醫務工作者先后開展30多次義診活動，惠及轄區百姓上萬人次。共獻愛心。創辦“社區大食堂”，解決社區老人“吃飯難”問題；創建了“金玫瑰居家養老服務中心”，探索“1+X”PPP公私合營服務模式，為轄區內的老人提供娛樂休閑場所；開展困境兒童慰問捐助活動，幫助渡過困境；成立合肥市退役軍人就業創業園地，為退役軍人解決就業創業難題。共化矛盾。成立糾紛調解中心，積極參與社區和街道化解矛盾糾紛工作，成功調解涉及勞資、經營、物業、交通等矛盾糾紛150多起，做到小問題不出企業，大矛盾不出園區，涉法問題依法依規解決，實現了商會、工會融合共進和社區和諧治理“雙贏”。共辦活動。與蕪湖路街道友誼社區工會開展“曬家規、誦家訓、說家風故事”活動；舉辦“筆墨飄香、國粹傳承”青少年書畫大賽；承辦街道新年訪民情解民意、陪孤寡老人吃年飯活動；開展防電詐主題宣傳暨疫苗接種慰問活動、防電信詐騙專題知識講座進企業活動等。