為深入學習貫徹黨的二十大精神，落實區委“全域提升善治包河”行動目標，充分發揮小區黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，切實增強社區黨組織凝聚力和戰斗力，金斗社區黨委以“書記項目”為抓手，推深做實“我為群眾辦實事”，持續提升基層治理水平和為民服務能力，打通惠民服務最后一米。

強化隊伍建設，提升組織“戰斗力”。黨建指導增合力，選派熟悉黨建工作、組織能力強、群眾基礎好、工作作風實的黨員干部擔任小區黨建工作指導員，宣傳黨的政策、規范黨組織建設。群雁齊飛激活力，黨委班子主動下沉小區擔任小區黨組織書記，制定小區黨支部年度學習計劃，定期組織開展涉及黨建、信訪、垃圾分類等重點工作業務分享會，促使小區班子成員成為真才實干的多面手。紅色隊伍添動力，通過“選、育、管、用”四個環節，選聘政治硬、有威望、有能力的居民黨員擔任“紅色小管家”，常態化開展“八個到家”等活動，結合日常巡查走訪，做好區域內環境衛生、安全檢查，矛盾糾紛處理等工作。截至目前已開展8期業務分享會，參與黨員已有100余人次。

推進項目實施，服務群眾“零距離”。金斗社區以“完整社區建設試點”項目為總體目標，共開展志愿服務類、環境保護類、協商議事類等5個小區書記項目，致力于打造集托育園、菜市場、社區食堂、悅書房、智慧健身房于一體的全年齡段服務陣地，滿足居民群眾托幼、閱讀、餐飲、健身等多元化需求。其中“幸福里共治”項目成效顯著，信達公園里小區從樓棟長、居民骨干中選取有時間、有精力、有能力的人擔任“幸福里”里長，通過建立里長、物業、紅色小管家聯動機制，共創小區公約，定期召開業主代表、黨支部、物業公司三方聯席會議協商解決問題并持續跟蹤整改銷號。“幸福里”里長主動參與垃圾分類、環境衛生、政策宣傳、信達業委會籌備等小區事務，小區形成小區黨組織牽頭，物業、居民和諧共治、自我服務的良好氛圍。

創新工作機制，繪出黨群“同心圓”。實行“四個一”責任機制，即一個項目、一名書記、一支治理隊伍、一套問題處理機制。小區黨組織書記樹牢第一責任人意識，調整優化黨組織、成立黨員先鋒隊、擇優選聘“紅色小管家”，積極推進各類工作落實和項目建設。實施“書記項目”月調度機制，社區黨委不定期到現場訪實情，對“書記項目”實施跟蹤檢查、全程管控，對進度較慢、變形走樣的，第一時間提醒、限期整改，積極推動“書記項目”落地落實。建立多方參與的協商議事機制，聯合小區黨支部、物業公司、紅色小管家、小區居民等多方力量，通過黨組織“搭臺”、黨員“唱戲”、群眾“參與”的方式，切實激發居民參與小區治理的熱情。今年以來召開協商議事會40余次，解決中建健身會員退費、中海濱湖公館綠植補種、高速時代公館電動汽車充電樁安裝等居民訴求18件，調解鄰里居民矛盾23件、整治物業衛生問題46個、宣傳法律知識6次。