為不斷適應新時代黨建工作要求,統籌提升基層黨建整體工作水平，南園社區以“紅色聚力、金色暖陽、綠色文明、藍色志愿、銀色暖心”的區域化“五彩南園”黨建聯盟品牌為抓手，整合力量、上下聯動，有效推動了基層組織體系建設，激發了社區治理新活力。 

“紅養吧”繪制“同心圓”。社區以黨建為引領，通過共建活動平臺、分享工作資源、解決實際問題等途徑；按照“1+1+2+N”標準，配齊配強“網格長+專、兼職網格員+志愿小管家+紅色小管家+樓棟長+物業人員”的隊伍，用好各類主體；結合“三會一課”、主題黨日等組織生活，開展內容豐富、形式多樣的黨員志愿活動，將黨員志愿者服務隊打造為社區志愿者隊伍的先鋒，不斷推進黨建和社區治理雙向融合。

“金文化”傳播“正能量”。緊貼未成年人思想實際、生活現實等，用好社區青少年閱讀室、心理疏導室、多功能活動室等陣地，讓青少年課外活動有去處、心理疏導有場所。聯合蜀山區心港社會工作事務所開展“智慧家長課堂”未成年人成長環境優化項目，為社區青少年搭建平臺，使青少年在“小家”中得到支持，在“大家”中茁壯成長。打造“好人工作室”，以“好人”事跡傳播正能量，用實際行動去影響人、帶動人、感染人，弘揚社會主義核心價值觀，讓新風正氣樹起來，不斷促進社區三個文明建設。

“綠生活”釋放“影響力”。積極開展環境微治理、推進“我們的小花園2.0”項目和愛國衛生運動，推動業主委員會發揮作用，搭建社區、物業公司、業主委員會和居民代表溝通平臺，共同商議，群謀群策。按照“標準化、設計化、法治化、社會化、智能化”要求，對標“潔化、序化、綠化、亮化、美化、文化”標準，加強各類設施和公共活動空間共建共享，補齊老舊小區配套民生短板，實現環境綜合提升，建設和美小區美好南園。

“藍鄰坊”提升“凝聚力”。統籌黨建、綜治、城管等條線，同派出所民警、黨員志愿者、轄區居民組建多支志愿者服務隊伍，協助社區做好工作，他們走街入巷，維護社區治安，排查電瓶車戶外充電的安全隱患等，力所能及地解決居民困難。建立6個網格群，居民在群里“下單”，網格長“接單”，已累計解決群眾反映的就業、醫療、生活等問題87件。利用微信群、民情大走訪活動搜集居民日常問題100余件，解決了金安花園樓頂漏水、金安花園樹木高大影響采光、金水物業管理、南園新村停車管理收費、南園菜市場合同糾紛等問題。

“銀心橋”照耀“夕陽紅”。社區以民情大走訪為核心，立足居家養老服務站，及時了解轄區內空巢老人、孤老、困難群體的基本情況，將空巢老人、殘疾人等特殊人群記錄在冊，定期開展免費理發、清洗衣物、代辦相關事務等上門幫扶服務，累計開展各類志愿服務100余次，受益人群5000余人。聯合社區醫院、愛爾眼科等醫療機構免費義診15次，檢查800余人，讓老人們真正感受到“空巢不空、孤老不孤”的老年生活。