近年來，蕪湖路街道緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命要求，建陣地、抓隊伍、優課程、強機制、塑品牌，創新基層宣講內容方式，打造基層宣講“綜合體”，探索形成“專家學者專題講、‘三級書記’定期講、草根能人創新講”的多維度宣講格局，“宣”出特色，“講”到實處，深入人心，弘揚正能量，傳播“好聲音”，街道“赤闌橋”宣講團獲評合肥市基層理論宣講先進集體，金棕的宣講事跡被廣泛關注。

構建宣講矩陣，以“小場景”實現“大作為”。針對老城區人口密集、陣地緊張的問題，蕪湖路街道深度整合多方資源，依托新時代文明實踐所站、小區黨群服務站、樓宇園區等陣地，用活用好小區涼亭、文化廣場、議事長廊等場所，打造“1+10+N”線下基層宣講矩陣。發揮線上平臺傳播快、受眾廣的特點，利用學習強國、街道“漫步蕪湖路”微信公眾號、“梧桐先鋒”智慧黨建平臺、小區片區微信群等線上陣地，拓展網絡宣講陣地，培育壯大“宣講+融媒”的線上“新矩陣”。線上線下宣講互動互融，將宣講活動的觸角延伸至轄區各行各業和千家萬戶，切實打通基層宣講“最后一公里”，用心、用情、用力傳黨音、潤民心。

建強宣講隊伍，以“小團隊”激發“大能量”。蕪湖路街道注重“多元融合”，組建專家學者、“三級書記”、草根能人“三支隊伍”，多樣化宣講隊伍聚焰成火。聘請中科大、省委黨校、省社科院等轄區黨建聯盟單位的宣講名師、專家學者，組成了專家學者宣講隊伍，講透講活黨的創新理論、方針、政策。街道黨工委書記、社區黨委書記、小區（片區）及“兩新”黨組織書記，組成了“三級書記”宣講隊伍，深入社區、小區（片區）、非公企業，圍繞社區治理、企業發展、居民關注熱點等開展宣講。挖掘政治過硬、宣講生動、關心社區建設的“五老”人員、“包河好人”等，組成了草根能人宣講隊伍，突出講身邊人身邊事，反映心聲、匯聚真情、傳遞力量。非公企業黨組織書記金棕，5年300余場貫注全部熱愛、極具特色的宣講，為企業創新發展提供理論指引，注入強大動能。梧桐新語宣講團成員昂發水貼近居民生活宣講，成為百姓宣講達人。

完善課程體系，以“小切口”反映“大主題”。聚焦基層實際需求和受眾特點，蕪湖路街道以基層黨校建設為契機，突出“宣講+培訓”主責主業，科學設置“品牌課程+專題培訓+主題宣講”課程體系，涵蓋創新理論宣講、方針政策解讀、業務知識培訓三大類內容。深入開展書香蕪湖路·周學時光、“赤闌橋”大講堂、班子成員上臺講業務活動，組織安排學習宣傳貫徹黨的二十大精神、社區治理、公務禮儀等10個專題培訓。同時，結合垃圾分類、反詐騙宣傳、家風家訓等特色主題，適時開展宣講活動。今年以來，累計開展黨的二十大精神輪訓班、基層黨務知識、公務禮儀、廉政教育等培訓活動40余場，講透身邊理、講活身邊人、講實身邊事，激發出基層宣講新活力，有效提振廣大黨員干部干事創業的“精氣神”。

健全宣講制度， 以“小機制”構筑“大體系”。堅持以機制建設推動基層宣講活動制度化、常態化、長效化，研究制定街道理論宣講工作制度和基層黨校管理制度，明確陣地管理、宣講員職責、宣講任務、宣講紀律等規定，深入開展基層宣講員系列培訓和意識形態工作專題培訓。從嚴落實宣講內容“三審制”和講座論壇報備制度，嚴格把關課前、課中、課后等重要環節，確保宣講質效。完善評價激勵機制，堅持品牌化運作，為宣講團成員統一頒發聘書，定期課后評估、業務交流、宣講比賽等活動，促進團隊成長。實行宣講成員動態管理，堅持“傳幫帶”，不斷吸納新鮮血液，培育壯大基層宣講隊伍。

打造宣講品牌，以“小成果”催生“大效應”。蕪湖路街道以打造“赤闌橋”理論宣講團為引擎，充分發揮文明實踐陣地作用，全域統籌、一體推進，培育孵化內核一致、各具特點的宣講品牌。截至目前，先后推出“赤闌橋”大講堂、“書香蕪湖路·周學時光”、班子上臺講業務等品牌課程，涌現出梧桐新語宣講團、“吾鄰講堂”“金棕書記工作室”等特色鮮明、群眾認可的基層宣講品牌，讓基層宣講活力充沛、直抵人心。2022年以來，街道累計開展各級各類宣講240余場、直接受眾21萬余人次。