同安街道朱崗社區黨委建立“小區黨建指導員+小區支部書記+紅色小管家+物業管家”四合一體系，不斷推動“紅色力量”深度融入小區治理，進一步理順小區自治框架，打通了高效、精準服務群眾的“最后一公里”，實現小區內部自治良性循環。

“規范化”機制，強化隊伍建設。自成立“紅色小管家”隊伍以來，朱崗社區黨委不斷強化黨組織書記“領頭雁”作用，實行“書記抓、抓書記”機制，列出小區服務居民清單，社區黨委書記負總責，各黨支部書記具體負責落實，抓實抓細居民小區服務工作，引領小區“紅色小管家”全身心投入到居民服務中來。每月開展工作交流會，圍繞選配目的、工作職責、治理創新等內容對“紅色小管家”進行培訓，針對民情聯絡、問題協調、法規宣傳等業務進行指導，確定每月考核準則，通過定期開會，壓實工作責任。

“多樣化”活動，建設美好小區。“紅色小管家”穿梭于各個樓棟，協助物業做好非機動車停放管理，叮囑垃圾堆放不當的問題，對居民群眾的安全問題也都十分關注。他們開展了各項志愿活動，包括與老黨員交流談心、給困難群眾送溫暖、組織青少年公益活動、開展垃圾分類活動、宣傳暖民心促就業政策等。有業主發生臥室窗戶玻璃炸裂情況，第一時間想到的是向“紅色小管家”求助，在接到來電后，“小管家”立即登門安撫居民情緒，查看了大概情況并給出合理建議，陪同業主妥善處理突發狀況。“紅色小管家”通過主動亮身份、亮職責，用實踐行動貼近居民群眾，將“紅色力量”貫穿小區治理。

“精準化”助力，暢通小區治理“內循環”。在社區黨委的組織領導下，他們用行動踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，主動架起社區與群眾關系的橋梁，努力打通服務群眾的“最后一公里”，紅色小管家逐漸成為居民心中不可或缺的角色，他們不僅是社區的“好幫手”，也是居民群眾的“真朋友”。落實“三庫三清單”制度，常態化建立收集、上報、解決問題清單，翻開走訪日志，除了對服務對象基本情況的分析，還記錄著大大小小居民主動反映或在日常走訪中自行發現的問題。針對能及時、隨時解決的問題采用簡易程序立即解決，小區支部書記跟蹤督辦，利用協商議事機制讓問題在小區內循環，最大限度提高工作效率，將紅色力量真真切切融入基層治理，讓紅色溫暖實實在在深入民心。