望湖街道王衛社區：“三強模式”推動小區治理提質增效

望湖街道王衛社區以黨組織為核心，以創新社區治理為抓手，推進“小區黨建+治理服務”走深走實，以“三強模式”賦能小區治理，打通服務群眾的“最后一米”，增強居民的獲得感、幸福感、安全感。

以思想強引領，把好小區治理“方向盤”。今年以來，王衛社區堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后的重大政治任務，切實把思想和行動統一到黨的二十大精神上來。通過黨員干部“帶頭學”，以上率下做好深入學習貫徹黨的二十大精神的“領頭雁”；各黨支部組織廣大黨員做到反復學、系統學、實踐學，推動學習全面覆蓋、學深悟透。社區黨委理論學習中心組深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，通過“三會一課”、主題黨日活動等制度多層次多形式的推動黨的二十大精神落地見效。

以創新強活力 ，激活小區治理“驅動器”。為提升社區治理水平找到源頭活水、注入強勁動力，王衛社區以“四領工作法”為核心，打造服務品牌。“黨建領航”培養紅領之星。通過社情民意走訪和日常調研，對轄區居民進行摸底，發掘出一批有熱心、有時間、有威信的“紅領之星”，并充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，吸收居民廣泛參與，引導更多居民參與社區治理。“治理領先”培育紅領團隊。先后組織五星志愿服務隊、幸福鄰里便民服務隊、樂鄰手工坊3個社區社會組織。動員黨員志愿者申報微公益項目，精心打造“五星議事解民憂”項目。“服務領路”開展紅領行動。以居民需求為導向，開展紅領影院、紅領課堂、紅領傳承、紅領巧藝坊、紅領便民日等多項常態化便民服務，服務小區各年齡層居民，搭建居民溝通交流平臺。“協商領辦”發揮紅領效應。通過協商議事使社區干部“沉”下去、黨員先鋒“動”起來、居民群眾“融”進來。遵循“八步閉環法”的工作原則，打造“問題發現—分類交辦—‘鄰賢’黨群議事協商—明確意見—辦理公示—督辦落實—銷號反饋—歸檔整理”工作流程，讓小區黨員群眾通過協商議事來決定、參與和解決問題。

以組織強帶動，爭當小區治理“先行者”。為深入貫徹落實“全域提升 善治包河”行動，積極運用“四事四權”工作法，完善治理體系，夯實工作基礎，全面加強小區（網格）治理，社區黨組織充分發揮牽頭抓總、統籌協調的作用，對網格內的各項事務負全責。以望湖北苑小區作為示范點率先組建“鄰賢”黨群議事委員會，建立起以小區黨支部為核心，黨員群眾等多元參與的社區治理架構，對“議題征集、議事協商、明確意見、辦理公示、督辦落實、銷號反饋”6個工作流程進行明確規定，進一步推進“黨群議事協商會”向常態化、長效化、制度化、規范化發展。抓實六支隊伍，健全六項機制，召開黨群議事協商會、協商物業管理、房屋漏水、電梯加裝、小區停車位等重點難題。目前其余11個小區（網格）積極推進“鄰賢”黨群議事委員會組建，不斷提升小區（網格）治理水平。