萬年埠街道：做好“三道題”助推“書記項目”提質增效

今年以來，萬年埠街道把“書記項目”擺在案頭、記在心頭，全力做好項目設立、推進和總結等工作，著力推動基層黨建提質增效。

以問題為導向，全民出題“立項目”。堅持問題導向，圍繞基層治理、民生實事、黨員教育管理等方面，廣泛征集民意、問診把脈、對癥下藥，確定本年度擬實施的“書記項目”，明確目標任務、推進措施、預期成效等。建立“線上+線下”訴求反映雙渠道，在線上通過居民微信群、公眾號進行問題收集和登記，在線下通過紅色小管家、社區小管家上門走訪，開展“有事專找小管家”、“陽光書記見面會”等活動收集民意。按照“切口小、示范強、能落實”的原則，圍繞打造黨群服務中心示范點、抓好黨員教育管理、提升小區治理水平等重難點問題，在全街范圍內確定了“創建完整社區建設試點計劃”“ 鋒領行動”“ 社區治理引擎計劃”等“書記項目”27個。

以服務為宗旨，聚力解題“推項目”。打造一站式服務陣地。印發《萬年埠街道一米陽光黨群服務站運營管理方案》，規范陣地使用，打造集議事協商、特色工作室、閱讀空間等6大功能為一體的一米陽光黨群服務站，為居民提供“家門口”的志愿幫扶、健身娛樂、文化閱讀等服務。加強黨員教育管理。劃分黨員責任區，設立黨員先鋒崗，搭建社區治理平臺，鼓勵黨員積極認領志愿服務項目，開展系列黨建活動，建立黨員積分評價機制，評選星級黨員，激活紅色力量，壯大基層治理隊伍，提升基層治理動能。搭建協商議事平臺。通過小區協商議事會、居民物業聯席會等形式分類分級化解小區矛盾，積極落實“四循環一評議”問題閉環處理機制，探索建立社區黨組織、居委會、業主委員會和物業企業“四位一體”工作聯動機制，切實解決群眾急難愁盼問題。今年以來，開展黨建活動50余場，解決矛盾糾紛200余件。

以實效為根本，嚴格評題“結項目”。實行“一個項目、一名書記、一支隊伍、一抓到底”“四個一”責任機制，壓實各級黨組織書記第一責任人意識，推動“書記項目”高質量落地見效。按照“一月一報送、一季一調度、一年一總結”的原則，全程跟進各黨組織“書記項目”開展情況，并將“書記項目”落實情況作為街道黨建工作考核的重要內容。通過隨機抽查的方式，實時掌握項目進度，對進度緩慢、跑偏走樣的“書記項目”，及時下發工作提示單，第一時間做好提醒工作，督促整改落實。加大對“書記項目”宣傳力度，將“書記項目”進展情況在街道微信公眾號上進行推送，提高居民群眾知曉率，收集居民群眾反饋意見，接受居民群眾監督，不斷調整項目推進舉措，提升群眾滿意度，奮力打造一批叫得響、推得開的“書記項目”黨建品牌。