同安街道王大郢社區：“三項機制”提升基層黨建質效

近年來，王大郢社區充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動“五同”工作機制做深落實，不斷提高人民群眾生活品質，構建共建共治共享的基層治理新格局。

建強組織體系，暢通社區治理“最后一米”。小區是基層治理體系的基石和末梢神經，王大郢社區健全組織體系，按照“街道黨工委—社區黨支部—小區黨支部—樓棟長—紅色小管家”五級組織體系，成立5個小區黨支部，組織14名紅色小管家，共同參與小區治理。同時，按照有能力、有公心、有熱情“三有”標準，從小區內居民黨員、在職黨員、社區工作者等渠道，選優配強小區黨組織書記，建強骨干力量，實現了小區黨組織全覆蓋。通過健全組織體系，延伸黨建工作觸角，打通基層黨建引領基層治理“最后一米”。

構建網格管理，疏通解決問題“重要一環”。王大郢社區通過劃分小區網格、配備紅色小管家，不斷提升社區服務水平。社區通過全要素的網格化建設，將居民劃分為放心戶、關系戶和連心戶“三類戶”，每個網格配備一名網格長，配備小區紅色小管家，第一時間發現問題、解決問題，實現了“人到格中去、事在網中辦、服務全覆蓋”。同時，讓群眾參與到基層治理，從點滴小事到大事要情都能出謀劃策，引導居民把“小區的”轉變為“我們的”，讓基層干部群眾以黨組織為核心，增強群眾主人翁意識，激發居民參與熱情，不斷樹牢群眾觀點、站穩群眾立場、增進群眾感情。今年以來，為社區居民解決急難愁盼問題30余件。

健全議事制度，營造幸福生活“關鍵一招”。王大郢社區通過召開圓桌議事會，解決“微實事”，提升社區居民群眾獲得感、幸福感。議事會主要針對一些鄰里突出矛盾，由黨支部書記牽頭，支部黨員、網格員、居民代表等多方參與，共同研究涉及居民的大事小情。同時，整合社區綜治辦、城管辦、婦女聯合會等資源，組成多元調解體系，實現矛盾糾紛的人性介入、個性服務、暖性幫扶、柔性化解，讓居民群眾更“無憂”。截至目前，已化解矛盾糾紛18件，持續營造轄區安全穩定和諧的居住環境。