
近年來,大圩鎮(zhèn)堅持將黨建引領(lǐng)與基層治理深度融合,不斷探索發(fā)現(xiàn)社會治理的新問題、新需求,不斷創(chuàng)新開拓新思路、新做法,聚焦隊伍建設(shè)、民生需求、重點領(lǐng)域,強化戰(zhàn)斗力、服務(wù)力、攻堅力,激活基層治理“一池春水”。
聚焦隊伍建設(shè),提高戰(zhàn)斗力,讓基層治理“強起來”。堅持“培、引、用”結(jié)合的隊伍建設(shè)思路,把班子建設(shè)強起來,在外青年引回來,村內(nèi)人才用起來。利用每月“學(xué)習(xí)日”時間,開展技能培訓(xùn),提升村“兩委”業(yè)務(wù)水平和效率。鼓勵自考提升學(xué)歷,截至目前,全鎮(zhèn)村“兩委”成員學(xué)歷提升48人,本科學(xué)歷達66%。設(shè)立“圩美熱線”,提供代辦事項服務(wù),關(guān)心關(guān)注在外務(wù)工人員、大學(xué)生動態(tài),鼓勵回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。同時注重發(fā)揮村內(nèi)人才作用,以黨員、鄉(xiāng)賢、種植能手等為主體,打造“應(yīng)急處突隊”“矛盾調(diào)解隊”“生產(chǎn)培訓(xùn)隊”等,定期邀請轄區(qū)企業(yè)開展“村企座談”,為基層治理、鄉(xiāng)村事業(yè)發(fā)展獻言獻策。
聚焦民生需求,提升服務(wù)力,讓基層治理“暖起來”。關(guān)切群眾的所想所需,解決群眾的急難愁盼,用真心暖民心。打造鎮(zhèn)村兩級服務(wù)陣地,關(guān)注弱勢群體,堅持“線上+線下”雙管齊下,宣傳解釋低保、大病救助等政策,免費為老年人購買醫(yī)療保險、意外保險。2023年以來,開展“重陽敬老”“冬日暖環(huán)衛(wèi)”等慰問活動98次,組織開展“我為村民辦實事”志愿服務(wù)166次,將溫暖送到群眾心坎上。落實“敲門行動”,將70位圩區(qū)獨居老人包保到村“兩委”,建立“周訪”和“日訪”制度。做好安全防范宣傳,針對安全風(fēng)險“重點區(qū)域”,建立整改后“回頭看”機制,定期對全鎮(zhèn)557處活動板房進行安全隱患排查,維護轄區(qū)群眾生命財產(chǎn)安全。
聚焦重點領(lǐng)域,增強攻堅力,讓基層治理“活起來”。加強人居環(huán)境整治,堅持“事不在小,關(guān)鍵在辦”的原則,制定問題清單并逐一銷號,組織各村開展環(huán)境衛(wèi)生提升整治行動,通過實施美化、亮化、綠化工程,對圩區(qū)垃圾站點進行“舊貌換新顏”改造,累計美化亮化科技園路路域活動板房1630㎡,打造“一路一景”。致力化解矛盾糾紛,邀請基層工作經(jīng)驗豐富、威望高且有良好群眾基礎(chǔ)的離任村組干部、黨員、退休教師、新鄉(xiāng)賢、志愿者擔(dān)任調(diào)解員,組建調(diào)解隊伍,2023年以來,共計調(diào)解住房糾紛、鄰里糾紛、土地糾紛等217余件。促進村風(fēng)民風(fēng),積極弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,定期舉辦道德講堂;開展“身邊好人”“好婆婆”“好媳婦”“平安家庭”“十星文明戶”等評選活動,發(fā)揮榜樣效應(yīng);制定《村規(guī)民約》《村民自治章程》,成立“四會”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實現(xiàn)村民的自我管理、自我教育和自我服務(wù),激活基層治理新氣象。(撰稿:李康)