同安街道切實將“書記項目”作為壓實黨建工作責任、破解難點堵點問題的有效抓手，以問題、目標、結果為導向細耕“書記項目”責任田，扎實推動基層黨建工作提質增效。

以問題為導向選題，牽住書記項目“牛鼻子”。把牢項目選題關、審核關，做到基層治理難點在哪里“書記項目”就傾斜到哪里。結合“我為群眾辦實事”“六情大走訪”“民聲議事園”等日常活動，圍繞黨建工作短板弱項與群眾急難愁盼問題開展大調研、大走訪，把基層黨建工作中的難點、堵點、痛點問題與中心工作深入融合、精準對接，找準著力點和結合點，轉化成切口小、有特色、示范強、能落實的“有形項目”。采取“基層調研＋黨組織研究＋上報確定”工作流程，街居組織部門分期分批、分層分類對申報項目逐一過堂，不具實際操作性的的一律重新研究確定，做到方案不成熟不啟動實施。2024年，街道、社區、小區（片區）各級黨組織書記立足自身工作實際，圍繞皖美紅色物業建設、議事協商機制、小區各類矛盾問題化解等領域共申報“楓荷日麗黨建聯盟”“紅領遷航”等書記項目96個。

以目標為導向推進，激活書記項目“一池水”。 通過書記領銜主抓，各方資源凝聚合力，定期指導書記項目落地落實。實行“一個項目、一名書記、一支隊伍”工作模式，明確黨組織書記為第一責任人，通過組建“志愿服務隊”、建立“黨員先鋒隊”、劃分“黨員責任田”等，縱深挖掘專家、技術能人、高知群體等優秀人才加入團隊，借助“群眾自治”力量，帶動黨員群眾共議共建、共管共治，統籌推進抓好項目落實。建立“書記項目”動態指導機制，各級黨組織書記對下屬黨支部“書記項目”進展情況開展常態化督促指導，通過實地查看、聽取匯報、座談交流等方式積極推進各類工作落實和項目建設，同時采取“月度調度、季度晾曬、不定期督查”的形式，隨時掌握項目實施進度和質量情況。

以結果為導向落地，深耕書記項目“責任田”。將書記項目工作創新與成果轉化緊密結合，發揮其最大價值，著力推動基層黨組織全面進步全面過硬。依托小個專市場商圈，打造模范黨員經營戶標識牌，推行簽署誠信承諾、誠信經營類培訓等舉措，讓誠信理念真正融入到企業文化、商圈文化，形成示范效應，推進優化營商環境工作走深走實。扎實推進“黨建+助老”項目，挖掘熱心居民及社會力量27人，嚴格督查社區養老機構的規范管理、安全衛生、醫療服務等情況，通過配備AI機器人、血壓計、助行器等設備改善老年生活質量，同時開展文娛活動、健康體檢以及反詐宣傳等為老服務30場，服務人數1500余人次。實施“社區工作者隊伍建設”項目，常態化開展“黨員群眾議事會”“先鋒黨旗紅”等活動，累計入戶走訪群眾700余家，收集民意400余條，解決老舊電梯更換、加裝監控等“微實事”70余件。(撰稿：王代靜）