濱湖世紀社區(qū)觀湖網格黨總支：“三舉措”抓好退休黨員教育管理
近年來，觀湖網格黨總支堅持將退休黨員的教育管理作為黨組織的一項重要工作來抓，通過強黨性、重關懷、作表率著力破解退休黨員教育組織難、覆蓋難、作用發(fā)揮難的問題，促進退休黨員“離崗不離黨、退休不褪色”。
以“情”重關懷，服務暖心。指導成立退管黨支部，工作人員協(xié)助退休黨員與原工作單位黨組織進行對接，了解黨員檔案等情況，協(xié)助辦好組織關系轉入手續(xù)，歡迎退休黨員“回家”，幫助他們盡快融入到小區(qū)。通過談心談話等了解退休黨員身體及其生活情況，了解他們對黨組織工作的意見和建議，對22名退休黨員做到底數清、情況明。建立黨內關懷制度，形成黨員遇事有人說、困難有人幫、問題有人解決的關愛幫扶機制，聯(lián)合紅色小管家、社區(qū)社會組織對獨居或空巢老黨員定期聯(lián)系幫扶，目前共提供義務維修家電、家具等服務約11次，邀請退休黨員參加小區(qū)集體生日會6次。對大病、生活困難黨員建立信息檔案，2023年以來對老黨員進行中秋、春節(jié)等慰問30余人次，讓困難黨員充分感受到黨組織的關懷和溫暖。給4名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，增強老黨員的榮譽感、歸屬感和責任感。
以“行”作表率，治理同心。激發(fā)退休黨員的智慧優(yōu)勢、黨群優(yōu)勢，發(fā)揮退休黨員“余熱”助力基層治理，積極發(fā)掘退休黨員的特長和興趣愛好，挖掘和培養(yǎng)“銀發(fā)人才”，培養(yǎng)3名退休黨員成為小區(qū)治理骨干，并成立2支志愿服務隊伍，13位身體健康的退休黨員到觀湖協(xié)商議事專委會、觀湖睦鄰愛心社等小區(qū)治理隊伍中履職，參與文明巡查、矛盾糾紛調解、關心下一代等各種志愿服務，為年輕黨員樹立學習榜樣。聘請2名政治素養(yǎng)高、理論水平高的退休黨員擔任社區(qū)“圓夢”百姓宣講團成員，今年開展理論宣講進樓棟、進小區(qū)涼亭共3場次。擇優(yōu)招募9名退休黨員擔任紅色小管家，開展弱勢群體幫扶、參與“活力樓組”建設等小區(qū)治理工作。今年以來退休黨員共參與各種志愿服務30余次，為群眾解決消防通道堵塞、小區(qū)路面積水等問題21個，通過為群眾辦好事、辦實事，做到離崗不離黨、退休不褪色。（撰稿：郎萍）
責任編輯：胡志遠
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