近年來，萬年埠街道深入學習貫徹黨的二十大精神，以黨建引領為治理核心，落實“三化三到位”，高效率推進基層治理建設，高標準開展基層治理實踐，高質量落實基層治理新發展。

“制度化”管理，保運轉機制“到位”。大力弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，以制度建設為統領，構建起周密細致、科學有效、嚴絲合縫的管理體系。通過建立黨建聯席會議制度、“大黨委”制度等，把基層黨建、基層治理、計劃決策、參政議政、廉政教育等事項整合到群眾議事網絡中，從而保障社區牽頭組織、能人監督指導、黨員居民參與管理于一體的基層議事協商機制運轉到位。2023年以來，萬年埠街道各社區黨組織召開黨建聯席會議20余次，討論研究“黨員一件事”、“兩委進小區”等重點事項60余件。通過常態化走訪、重點關注等方式，積極吸納6名轄區非公企業、社會組織、駐地單位黨組織書記兼職社區黨委成員，強化資源整合。

“契約化”共建，助資源聯動“到位”。社區黨組織與社會組織、骨干企業、共建單位、物業企業等黨組織共建“契約化”關系，列出“需求、資源、責任、服務”四張菜單，與共建單位“簽約”，公開“亮約”，雙方“履約”共建，期滿后開展“評約”，助推資源聯動。2023年以來，萬年埠街道與省臺辦機關黨委、省紀委辦公廳綜合處黨支部、市婦聯黨總支、美康體檢黨支部等50余家單位共建共聯，深化“黨建引領+共建治理”，助推“黨工+義工”的“雙工互動”模式，在節假日開展走訪轄區困難家庭、困境婦女兒童、老黨員、退役軍人、高齡老人、殘疾人等幫扶活動近百場，參與基層黨紀學習教育、黨建引領小區治理、惠民碼頭等活動60余場，突出組織聯建、活動聯辦、服務聯抓、資源聯動。

“多元化”引領，促群團共育“到位”。依托“黨建帶群建，共育促共治”，街道黨組織牽頭，發揮工會、團支部、婦聯、社會組織聯合會等群團組織的“多元化”引領優勢，分別從不同年齡、行業群體入手，培育孵化社會組織、團隊，挖掘居民骨干，促進街道、社區、小區治理。近年來，萬年埠街道群團組織，引入茁映美育、動靜體能等專業社會組織，培育了小小紅心講解員、安達志愿巡邏隊、智慧父母團、在水一方舞蹈隊等多個社會組織。2023年以來，成功舉辦了鄰里劇場、社區春晚等群眾性文體活動百余場，基本實現“周周有活動、月月有精彩”?；鶎尤簣F組織建設扎實有力，居民骨干作用積極發揮，為基層治理新發展注入不竭動力。（撰稿：史磊）