合肥市包河區(qū)2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促進(jìn)更多優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，按照市委統(tǒng)一部署，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究決定，公開選拔10名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。公選具體工作方案如下：

一、公選的職位和范圍

本次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位共10個(gè)，其中區(qū)婦聯(lián)主席1名，區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)1名、區(qū)商務(wù)局（旅游局）副局長(zhǎng)1名、區(qū)審計(jì)局副局長(zhǎng)1名、區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局局長(zhǎng)1名、區(qū)人才辦主任1名、區(qū)疾控中心主任1名、街鎮(zhèn)司法所長(zhǎng)2名、街鎮(zhèn)財(cái)政所長(zhǎng)1名。以上職位面向全市符合條件的機(jī)關(guān)公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位管理人員公開選拔。

　 二、資格條件

報(bào)考者須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康，近三年年度考核均為稱職（合格）以上，符合《干部任用條例》規(guī)定的基本條件以及如下資格條件。

1、思想政治素質(zhì)過(guò)硬，德才表現(xiàn)好；具有勝任擬任職務(wù)所必備的文化水平、專業(yè)知識(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷（其中部分職位須為全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷）。

3、年齡35周歲以下（1977年6月30日以后出生）。

4、報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須任副科級(jí)職務(wù)1年以上；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須任科員級(jí)職務(wù)3年以上或參加工作4年以上；專業(yè)技術(shù)人員須任中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。計(jì)算任職時(shí)間均截至2012年6月30日。

5、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位其他具體要求詳見附件1。

6、具有下列情形之一的不予報(bào)考：

①受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

②處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

③涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

④其他不宜報(bào)考的。

三、工作程序

公開選拔工作分報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、決定任用等六個(gè)階段。

1、報(bào)名及資格初審。參加公開選拔者采取組織推薦、個(gè)人自薦的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由公開招考領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公開選拔的條件和資格進(jìn)行審查后，確定參加考試人員。如一個(gè)職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人數(shù)不足10人則取消該職位，報(bào)考該職位的人員可改報(bào)其它職位，每人限選報(bào)1個(gè)職位。