濱湖世紀社區融蔭網格黨支部：三個開放性：讓組織生活“活”起來

3月29日濱湖世紀社區融蔭網格黨支部召開2018年度組織生活會，本次組織生活會堅持“三個要素”為切入點，提升組織生活會的開放性。

一是人員的開放性。支部除了嚴格要求在冊黨員遵守組織生活制度，按時參加組織生活，按質按量完成組織生活會的各項“規定動作”外，還特別邀請在網格治理服務中作用發揮突出的2名在地黨員代表列席會議，對支部建設、轄區事務一起通報、一起商議，打通在地黨員參與組織生活的通道。

二是內容的開放性。組織生活會上，主要圍繞黨內的大事、群眾的身邊事、群眾的關心事進行共同討論，為發揮黨員的小區宣傳員、正能量“自媒體”作用打好基礎。此外還對社區黨委和網格黨支部正在開展“紅色家訪、黨群串門”這項重點工作進行通報，讓黨員知曉情況、號召參與進來，贏得了黨員廣泛支持和認可。

三是形式的開放性。根據支部實際情況，突出實踐性標準，將黨員聯系服務群眾、在工作崗位敬業程度和家庭生活中表現等情況與組織生活會主題結合起來，以“四講四有”為標準，樹立鮮明導向，提高黨員發言質量、互評效果。同時，對于因各種原因未能按時參加會議的黨員，通過“兩應”智慧黨建平臺、支部黨建微信群等網絡平臺，及時向他們傳遞會議實況，提高組織生活會覆蓋面，不讓一個黨員“缺席”。