濱湖世紀社區(qū)昌貴網(wǎng)格黨總支：扎實開展非公黨建指導員年度考核

為進一步加強非公企業(yè)黨建指導員隊伍建設，提升非公黨建工作水平,根據(jù)年初工作計劃安排和有關文件規(guī)定，按照市、區(qū)委組織部統(tǒng)一部署，濱湖世紀社區(qū)按照上級黨委要求，嚴格考核程序、嚴肅考核紀律、確保考核質(zhì)量,扎實開展包河區(qū)第四批派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員年度考核工作。

一是明確考核內(nèi)容。按照包河區(qū)《關于開展全區(qū)第四批派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員年度考核工作的通知》要求，考核內(nèi)容主要包含指導非公企業(yè)和社會組織黨組織加強組織建設，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和社會組織事業(yè)發(fā)展、引領企業(yè)文化建設、指導做好思想政治工作等履職情況、工作紀律、工作成效進行考核。

二是嚴格考核程序。考核組通過查看企業(yè)黨支部材料和非公指導員指導記錄、召開述職測評會、聽取黨建工作指導員述職、填寫《合肥市第四批派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員年度考核測評表》，重點了解黨建工作指導員到崗工作、履行職責和發(fā)揮作用情況，注意聽取非公企業(yè)出資人、社會組織負責人和黨組織書記、黨員職工意見。

三是確定考核等次。考核組以嚴謹?shù)淖黠L，務實的態(tài)度根據(jù)查閱資料、述職測評和實地走訪等情況，對非公黨建工作指導員進行綜合評估，下一步將提出考核等次初步意見，報送區(qū)委組織部、非公工委審核，考核結(jié)果向黨建工作指導員本人反饋。