濱湖世紀社區(qū)瓊臨網(wǎng)格黨委立足轄區(qū)非公經(jīng)濟組織和新就業(yè)群體特點，創(chuàng)新構(gòu)建“精準摸排筑基、靈活組建擴面、學用融合提質(zhì)”三維發(fā)力工作機制，有效推動黨員教育實現(xiàn)從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變，形成“黨建強、發(fā)展強、治理優(yōu)”的良性循環(huán)，為區(qū)域非公經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入紅色動能。

精準摸排動態(tài)施策，筑牢教育覆蓋 “橋頭堡”。瓊臨網(wǎng)格黨委針對非公領域黨組織和黨員底數(shù)不清、動態(tài)變化快的痛點，組建黨建工作指導員隊伍，開展“拉網(wǎng)式”雙向排查，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工隊伍等基礎信息，精準核實黨員數(shù)量、黨組織設置等黨建狀況。通過普查核對、實地走訪等方式，累計走訪企業(yè)商戶268家，建立“一企一檔”黨建動態(tài)管理臺賬。同步建立“定期摸排+動態(tài)監(jiān)測”機制，持續(xù)跟蹤黨組織設立、注銷及黨員流動情況，確保黨員教育不留盲區(qū)。針對重點行業(yè)和新興領域，實施“重難點”攻堅行動，優(yōu)先配置黨員教育資源，推動組織覆蓋與教育覆蓋同步落實。

靈活組建分類指導，搭建教育實施“主陣地”。面對非公組織類型多樣、規(guī)模不一的實際，瓊臨網(wǎng)格黨委堅持因地制宜、分類指導，采取靈活方式組建黨組織。建立“1名黨建指導員聯(lián)系5家重點企業(yè)”工作體系，分類施策推進黨員教育：對具備條件的組織，推動單獨建立黨支部；對暫不具備條件的，按地域相鄰、行業(yè)相近原則建立聯(lián)合黨支部；對無黨員或黨員較少的組織，通過群團組織或黨建指導員開展黨的工作，為后續(xù)建立組織、開展教育夯實基礎。

學用融合豐富載體，激活教育提質(zhì)“動力源”。瓊臨網(wǎng)格黨委著力推深做實學用結(jié)合，搭建多元實踐平臺，促進黨建與企業(yè)發(fā)展、基層治理深度融合。在服務企業(yè)方面，開展“黨建惠企”行動，組織指導員上門解讀政策，協(xié)調(diào)解決融資、用工等難題，提供“一站式”服務。在凝聚黨員方面，精心組織開展主題黨日、紅色集市、理論宣講等活動13場次，覆蓋企業(yè)職工1200余人次，提升學用實效。在引導治理方面，發(fā)動20余名黨員志愿者參與非機動車亂停放整治等行動，彰顯黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)“黨建強、發(fā)展強、治理優(yōu)”的良性互動。（撰稿:倪玉潔）