近年來，蕪湖路街道蘭亭社區黨委深入貫徹落實黨建引領非公企業發展理念，積極探索創新，通過聚焦組織建設、隊伍建設、教育引導，持續推動非公黨建工作提質增效，為非公企業高質量發展注入強勁“紅色動力”。

聚焦組織建設，筑牢黨建根基。社區工作人員常態化深入企業，全面梳理企業運營狀況、職工數量、黨員分布等信息，建立動態管理臺賬，確保對轄區非公企業做到“底數清、情況明”。通過專題座談會、實地走訪等形式，與企業負責人進行深度溝通，用鮮活案例和數據，深入淺出地闡釋在非公企業開展黨建工作的重要意義，增強企業對黨建工作的認同感。對符合組建條件、有3名以上正式黨員的企業，全力推動黨組織應建盡建；對暫不具備組建條件的企業，協助成立工會、婦聯等群團組織，實現黨的工作全覆蓋。持續優化非公企業黨建工作機制，通過定期開展黨建工作調研，收集企業反饋，及時調整工作策略。截至目前，已成功組建4個非公黨支部、2個聯合黨支部。

聚焦隊伍建設，鍛造過硬鐵軍。抓牢非公黨組織書記和黨務工作者隊伍建設，嚴格選拔標準，將黨性強、業務精、懂管理、善協調的黨員骨干選配到黨組織書記崗位，充實支部班子力量，并將其納入企業中層管理，實現黨建工作與企業經營深度融合。對企業黨員進行分類管理，劃分為優秀黨員、骨干黨員等類別，制定差異化培養管理措施，激發黨員隊伍活力。嚴格遵循發展黨員標準與流程，將生產經營管理者、技術骨干和一線優秀青年作為重點發展對象，著力把優秀企業人才培養成黨員，把黨員培養成企業骨干。

聚焦教育引導，凝聚奮進合力。圍繞黨的創新理論、基層黨建引領企業發展等重點內容，采用“線上+線下”相結合的模式，對非公企業黨組織書記、黨員發展對象和入黨積極分子開展多形式、分層次、有針對性的培訓，強化黨員的先鋒意識和責任擔當。各非公企業黨支部積極創新教育方式，充分利用每日晨會、每周例會、微信群等平臺，開設“黨員教育微課堂”，將黨員教育融入黨員日常工作與生活，有效解決“工學矛盾”。社區黨委加強對企業黨組織活動陣地建設的指導，鼓勵企業結合自身特點，開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的主題黨日活動。今年以來，非公企業黨組織累計開展支部書記講黨課、職工心理輔導等教育培訓12次。（撰稿：徐天堯）